СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.03.2008, 10:22   #1
tig71
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tig71
 
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Как правильно восстановить трудовую книжку?

На предприятие устраивается сотрудник, у которого сгорели все документы. Он предоставил справки с предыдущего места работы, и справку с военкомата.
Т.к. в моей практике такой случай впервые, то прошу проконсультировать, как правильно сделать записи в его новую трудовую книгу?
Спасибо.
tig71 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2008, 10:28   #2
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Трудовая книжка восстанавливается по месту последней работы.

Так что Вы можете помочь сотруднику собрать справки со всех предыдущих мест работы, - и отправить его на последнее.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2008, 10:40   #3
tig71
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tig71
 
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Со слов сотрудника, на его последнем месте работы 1993г. ему отказываются востановить записи в трудовой книге. После 1993 г. с его слов, он официально больше не работал.
tig71 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2008, 11:06   #4
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tig71
Со слов сотрудника, на его последнем месте работы 1993г. ему отказываются востановить записи в трудовой книге. После 1993 г. с его слов, он официально больше не работал.
Треба діяьти не зі слів, а згідно встановленої процедури:
"5. Дублікат трудової книжки
5.1. Особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов'язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а у разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї (нових зразків) з написом "Дублікат" в правому верхньому кутку першої сторінки." (Інструкція про порядок ведення трудових книжок).

Тобто, необхідно подати ЗАЯВУ (звичайно, в письмовому вигляді, звичайно, з фіксацією факту подачі цієї заяви чи-то відміткою про отримання та реєстрації на копії заяви, чи-то поштовими квитанціями, описами вкладень, повідомленнями про вручення).
Після отримання такої заяви бувший роботодавецб повинен або видати дублікат (у встановлений термін), або написати вмотивовану відмову.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2008, 11:24   #5
tig71
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tig71
 
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Тоді де можна знайти форму такої заяви і що робити в тому випадку, якщо бувший роботодавець відмовиться відновлювати трудову книжку?
tig71 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2008, 11:35   #6
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tig71
Тоді де можна знайти форму такої заяви і що робити в тому випадку, якщо бувший роботодавець відмовиться відновлювати трудову книжку?
1. А ви що, працюєте в кадровій службі і не знаєте, як пишуться заяви?

2. З письмовою відмовою, або, у разі відсутності відповіді від роботодавця, після спливу місячного терміну - до прокуратури.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2008, 11:40   #7
tig71
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tig71
 
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Так, я працюю в кадровій службі, і не знаю як пишеться така заява, тому що в моїй практиці це вперше, тому і попросила про допомогу.
tig71 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2008, 12:02   #8
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Установленного образца нет. Просто надо написать заявление по общепринятой форме и в теле указать "В связи с утерей трудовой книжки на имя ________ Прошу Вас выдать мне дубликат".
По законодательству не позднее 15 дней после заявления, а в случае усложнений в другие сроки предприятие, на котором ранее работал сотрудник выдаёт трудовую книжку (уже нового образца) с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы.
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2008, 13:50   #9
tig71
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tig71
 
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Связалась по телефону с отделом кадров, предприятия, на котором ранее работал сотрудник. Мне посоветовали завести на него новую трудовую книжку, а все справки подтверждающие его трудовой стаж подколоть к новой трудовой книже!!!!! ???????
tig71 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2008, 13:58   #10
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Есть четко установленный законодательством порядок выдачи дубликата трудовой книжки!!!! Они посоветовали, т.к. не хотят делать лишних движений. Они просто обязаны это сделать! Почитайте ещё раз сообщение esar - очень правильно и без нарушений!
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA