СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.05.2011, 12:34   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,508
Вы сказали Спасибо: 14,967
Поблагодарили 20,450 раз(а) в 10,167 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Z Посмотреть сообщение
как на украинском будет звучать слово в приказе:
О-о-о, Анна...
Этот вопрос - удар ниже пояса...
В украинском языке слова "освободить" и "уволить" имеют одинаковый перевод: "звільнення"...
Однако, и увільнити - тоже есть - освободить
И, тем не менее, я думаю так:
Уволить С РАБОТЫ: звільнити З роботи

Освободить ОТ РАБОТИ: звільнити від роботи

В ЛН пишется как?: освобождение от работы: звільнення від роботи.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
hrli (03.04.2014), Julytt (02.04.2014), KseniaHR (05.08.2014), Mardge (14.06.2011), Oxana HR (11.03.2014)
Старый 17.05.2011, 12:41   #22
Anna_Z
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Мотя, большое спасибо
Anna_Z вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Z за это полезное сообщение:
Мотя (17.05.2011)
Старый 03.06.2011, 20:14   #23
Irina K
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Irina K
 
Регистрация: 18.11.2009
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 60 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, подскажите, пожалуйста, а приказ об освобождении от работы относится к каким приказам?
- по личному составу
или
- по предприятию
Irina K вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2011, 15:19   #24
Anna_Z
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Мы делали такой приказ в приказах по личному составу
Anna_Z вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2011, 13:39   #25
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,508
Вы сказали Спасибо: 14,967
Поблагодарили 20,450 раз(а) в 10,167 сообщениях
По умолчанию

Ребята, давайте так: все, что касается выходов, отпусков, учета времени, работы в выходной, освобождения от работы, отстранения от работы...короче: ВСЕ, что касается приема-увольнения, перевода.... рабочего времени и отдыха - это ВСЕ - приказы по отделу кадров....

http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1132
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Irina K (14.06.2011)
Старый 02.03.2014, 16:29   #26
ELENA N
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2013
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Мобілізація

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи зберігається робоче місце за працівником, призваним на період мобілізації?Завчасно вдячна!
ELENA N вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2014, 16:35   #27
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,508
Вы сказали Спасибо: 14,967
Поблагодарили 20,450 раз(а) в 10,167 сообщениях
Вопрос

Что Вы имеете ввиду под периодом мобилизации?

Цитата:
мобілізація - комплекс заходів, здійснюваних з метою
планомірного переведення національної економіки, діяльності
органів державної влади, інших державних органів, органів
місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій на
функціонування в умовах особливого періоду, а Збройних Сил
України, інших військових формувань, Оперативно-рятувальної служби
цивільного захисту - на організацію і штати воєнного часу.
Мобілізація може бути загальною або частковою та проводиться
відкрито чи приховано
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2014, 16:46   #28
ELENA N
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2013
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

саме так, При приведенні Збройних Сил у бойову готовність здійснюється їхнє відмобілізування (доукомплектування), бойове злагодження та розгортання за призначенням з метою успішного ведення бойових дій перш за все з метою відбиття агресії противника
ELENA N вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2014, 17:01   #29
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,508
Вы сказали Спасибо: 14,967
Поблагодарили 20,450 раз(а) в 10,167 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ELENA N Посмотреть сообщение
чи зберігається робоче місце за працівником, призваним на період мобілізації?З
КЗоТУ это не предусмотрено.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2014, 17:54   #30
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Мобілізація

Если сотрудника вызвали в военком и забрали на воин. служб. в данный момент в Украине, то как проводить по табелю его отсутствие или какие надо оформлять документы
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»