СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
23.07.2016, 11:42 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Регистрация на досках объявлений
Здравствуйте уважаемые коллеги. Подскажите пожалуйста как правильно должна быть организована работа начинающего рекрутера. Пробую работать удаленным рекрутером для одного из кадровых агенств. Кадровое агенство, с которым сотрудничаю, не предоставляет мне свои платные аккаунты ( если они есть) для просмотра резюме и размещения обьявлений. Поэтому было предложено регистрироваться на сервисах самому. Я Но тут возникает диллема. На свое имя я зарегистрироваться как работодатель не могу, потому что не оформлен как частный предпренематель и документов не имею. ( Или могу ?) .А мое агенство уже есть на всех досках обьявлений. Могу ли я дублировать его имя, и еще раз загрузить сканы документов агенства (мне их вышлют) для создания нового (своего) аккаунта ?
Как вообще работают рядовые сотрудники агенств или организаций , от одного корпоративного аккаунта размещают обьявления и просматривают резюме ? Заранее спасибо за ответы. |
25.07.2016, 13:32 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.10.2015
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 19 раз(а) в 13 сообщениях
|
Теоретически зарегистрироваться как работодатель вы можете. Другое дело, что многие сайты по поиску работы требуют подтверждения в виде скан-копий документов о регистрации.
Если вы будете вывешиваться под именем своего агентсва, то вам наверняка предложат подкючиться к их аккаунтам на сайте. Как работают рекрутеры с одного аккаунта (точнее - айпи адреса). У каждого свой блокнот, в котором он работает - вакансии, резюме. Но размещение вакансий и просмотр контактов резюме как правило общие, это раз. Два есть главный аккаунт, который "видит все". При совместном просмотре вакансий и контактов нередко возникает сложность - бесплатно можно смотреть только пять контактов в сутки, за остальные - платите). Выбрать эти самые пять контактов в день - элементарно. Вообще, какие-то жадные ваши работодатели) |
Этот пользователь сказал Спасибо Игорь Мартиросов за это полезное сообщение: | vildana (25.07.2016) |
25.07.2016, 14:00 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
2) Есть редактор корп.аккаунта (рук.отдела подбора)+пользователи аккаунта (рекрутеры). Только у редактора есть возможность подключить нового пользователя. |
|