СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.03.2021, 12:56   #1721
Elisa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2021
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Посада за класифікатором професій

Доброго дня! Підскажіть, як правильно назвати посаду контент-менеджер та відділ в оргструктурі?
Elisa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2021, 09:14   #1722
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,635
Вы сказали Спасибо: 644
Поблагодарили 1,241 раз(а) в 881 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Elisa Посмотреть сообщение
Підскажіть, як правильно назвати посаду контент-менеджер...
Добрий день! Посади контент-менеджера або чогось подібного в нашому КП немає. Тому мова йде не про "правильно" а про "можливо". З практичного досвіду, таку посаду називають "Фахівець з ведення сайту" 3439 або "Менеджер з інформаційних ресурсів" 1231. Зверність увагу на те, що менеджер - це управитель, організатор, керівник, тобто не є безпосереднім виконавцем роботи. Якщо йдеться про людину, яка самостійно виконує роботу, то доречніше використовувати назву ""Фахівець..."
Цитата:
Сообщение от Elisa Посмотреть сообщение
...та відділ в оргструктурі?
Тобто? Який відділ, про що Ви питаєте?
Взагалі-то, відділи в оргструктурі Ви можете називати, як вам зручно. Тут немає обмежень або стандартів.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2021, 09:16   #1723
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,915
Вы сказали Спасибо: 4,184
Поблагодарили 9,436 раз(а) в 5,470 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Elisa Посмотреть сообщение
як правильно назвати посаду контент-менеджер та відділ в оргструктурі?
Ця тема вже обговорювалась два роки тому: https://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12272&page=62
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2021, 11:21   #1724
Татьяна Шевчук
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.04.2021
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрий день! У мене питання, у 2004 року прийнята на посаду друкарки (не державна служба), проте виконувала обов'язки державних службовців, розпорядженнями керівника, хоча це не є в моїх посадових обов'язках. Чи законно це?
Татьяна Шевчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2021, 13:15   #1725
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,915
Вы сказали Спасибо: 4,184
Поблагодарили 9,436 раз(а) в 5,470 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна Шевчук Посмотреть сообщение
...прийнята на посаду друкарки (не державна служба), проте виконувала обов'язки державних службовців, розпорядженнями керівника, хоча це не є в моїх посадових обов'язках. Чи законно це?
Питання риторичне і я не розумію, навіщо ви взагалі його задали - адже саме той факт, що ви задали це питання, свідчить про те, що ви добре знаєте на нього відповідь. Якщо не знаєте - нагадаю: усі ваші посадові обов'язки перечислені в посадовій інструкціїї, один з примірників якої вам повинні були видати на руки. Усе, що за межами цієї інструкції, ви не повинні були виконувувати.
Читайте КЗпП України:
Цитата:
Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.
А тепер я вас запитаю: чому тоді, коли від вас керівник вимагав виконання завдань, не передбачених посадовою інструкцією, ви уче мовчки виконували, а тепер раптово у вас виникли сумніви? Що змінилося?


P.S. Навіяло - "Кочегару Василию всё труднее становится совмещать работу бухгалтера, пекаря и космонавта"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Старый 15.04.2021, 15:28   #1726
Татьяна Шевчук
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.04.2021
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

решила подать в суд

вопрос в том, чтоб приравнять стаж работы к госслужбе
Татьяна Шевчук вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»