Видеозапись интервью

[Мурзилка]

Кто-нибудь практикует? Пока на уровне идеи обдумываем, может быть, кто-то уже внедрил и может рассказать "пробы пера"?

Собственно, предвижу вопрос "Зачем и почему?", заранее отвечаю.

В случае, когда HR не психолог по образованию или опыт работы небольшой в этой сфере, когда набор/отбор персонала проходит в несколько этапов, когда высшее руководство иногда хочет посмотреть на работу HR или поведение кандидата перед следующим собеседованием... Может, ещё есть мотивы для видеозаписи...

Естественно, кандидат по идее не должен быть в курсе. Или это нарушает законодательство?

[Iren@]

конечно - нарушает!

[Мурзилка]

А какой закон и в какой статье нарушает? Если предупреждать "Интервью с Вами может записываться на видеосъёмку" устно или письменно?

[Мотя]

Погуглите!

[ili]

Сообщение от Мурзилка

Если предупреждать "Интервью с Вами может записываться на видеосъёмку" устно или письменно?

как много людей к вам придет после этого?..

[Мурзилка]

Сообщение от ili

как много людей к вам придет после этого?..

С одной стороны да, неприятно чувствовать себя "под прицелом". А с другой - возможно, до второго тура дойдут те, кто наиболее мотивирован к конкретной должности и компании? И работа эйчаров облегчится...

Хотя могут дойти и лишь те, кто не успел найти работу в перерыве между первым и вторым туром собеседований. Т.е. возможно, менее эффективные специалисты...

Кстати, сейчас многие предприятия устанавливают видеонаблюдение: в офисах, конторах, сервисах. И это будет везде и повсеместно со временем. Это ведь, выходит, законно. А безобидная запись видеорезюме, получается, что нет?

[Мотя]

А вдруг - немцы?

Сообщение от Мурзилка

"Интервью с Вами может записываться на видеосъёмку" устно или письменно?

А Вам самим нравится такая формулировка по-еврейски?

[ili]

Сообщение от Мурзилка

А с другой - возможно, до второго тура дойдут те, кто наиболее мотивирован к конкретной должности и компании?

Сорри, а каким образом связь именно с этим?
Я бы обсуждал мотивацию направлять резюме в компанию, практикующую видеосъемку собеседований и рабочего процесса - а не второй тур и мотивацию к конкретной должности и компании. Или компания во всем остальном уделывает весь рынок труда в стране?

[Мурзилка]

А Вам самим нравится такая формулировка по-еврейски?

Нравится. Именно такая формулировка. Кстати, частно в реальности встречается именно такая формулировка, со словом "может". А ведь может этого и не быть!

Сорри, а каким образом связь именно с этим?
Я бы обсуждал мотивацию направлять резюме в компанию, практикующую видеосъемку собеседований и рабочего процесса - а не второй тур и мотивацию к конкретной должности и компании. Или компания во всем остальном уделывает весь рынок труда в стране?

Не совсем поняла, что Вы хотели сказать... Что мотивация кандидатов и персонала тем самым уменьшается? Мне кажется, она уменьшается у тех, у кого она итак слаба. И увеличивается у тех, у кого на среднем и высоком уровне. Романтика преодоления и всё такое... Примерно так

[Мотя]

Сообщение от Мурзилка

Нравится. Именно такая формулировка.

Понятно.
Вот такая формулировка ставит человека в очень неловко-унизительное положение ...Вы не задумывались над этим?
Хотя...коль Вам нравится - мне-то какое дело до этого? Верно?

Это Ваше предложение о видеозаписи со словом может напоминает мне тему "Удивившие руководители"

Сообщение от Мотя

Табличка на столе у Генерального директора, обращенная к посетителям:

"Если я не прав, то ты уволен!"