СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
02.05.2012, 18:53 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 4 сообщениях
|
Как оформить в штатном расписании почасовую оплату труда?
Как оформить в штатном расписании почасовую оплату труда?
Никак не могу сложить 2 и 2 В шапке пишем "Тарифна ставка (грн/год.)" Правильно? Как высчитывать месячный фонд оплаты труда по штатным единицам с почасовой оплатой труда, если учетный период установлен календарный год? И как это отражать в штатном расписании предприятия в графе месячный ФОТ? Спасибо! |
08.05.2012, 15:39 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Мариуполь
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
Добрый день, PAS.
Думаю, что это сильно необходимо, потому что реализовать это можно, вот только отслеживать кто будет? Но это вопрос риторический. Предлагаю такое решение: 1. Да, в шапке одного из столбцов штатного расписания пишите "Тарифная ставка, грн./год". 2. Не совсем понятна Ваша проблема с расчетом месячного фонда оплаты труда: есть тарифные ставки, есть графики труда и отдыха - чего не хватает? 3. В штатном расписании Вы не сможете корректно отразить месячный ФОТ - график работы меняется ежемесячно как, впрочем, и количество рабочих часов в году. Предлагаю не отображать месячный ФОТ в штатном расписании. Жду Ваших комментариев. Сейчас вот профи подтянутся - насоветуююююют. |
10.05.2012, 13:40 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Метки |
Штатное расписание |
|
|