СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
10.06.2013, 12:48 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
|
Ошибка в дате увольнения
У меня случилась большая неприятность. Дата увольнения в трудовом договоре ФОП и снятие работника с учета произошло раньше, чем ее уволили по бухгалтерии. Она была в отпуске и ее уволили после отпуска, оплатив ей 1 рабочий день. А она пришла в день общего увольнения/снятие в ЦЗ со всеми и уволилась в потоке.
Можно ли как-то исправить дату увольнения в договоре и что подать в ЦЗ в этом случае? какие могут быть последствия? |
11.06.2013, 11:18 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Может они у вас наряду с кадровыми еще и бухгалтериские приказы существуют? Очевидно, вы хотели сказать, что работника уволили правильно, а бухгалтерия по какой-то причине его рассчитала не в день увольнения, а позже, так? |
|
11.06.2013, 11:24 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
|
может никому не пригодится, но все же. Сходила в ЦЗ.
Выход из ситуации: Письмо - заявление на имя директора ЦЗ с просьбой изменить дату увольнения в базе данных 2 трудовых договора с исправленной датой и двумя подписями рядом. Возможно не идеальное решение, но в данном случае выход Andry, человек был в отпуске, но узнал об увольнении и пришел снялся с учета в общей массе, хотя по приказу кадровому был в отпуске и собирался быть уволен по его окончанию, что и было сделано бухгалтерией. Последний раз редактировалось Мотя; 11.06.2013 в 14:02. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "Правкой" |
11.06.2013, 11:38 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
И когда по окончанию отпуска решили его уволить, то оказалось, что он уже самоуволился?! Что это было??? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (11.06.2013) |
11.06.2013, 15:39 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
В базе каких данных? Что значит - с исправленной датой? А в ЦЗ знают о том, что в документах НИЧЕГО нельзя исправлять? Ни криво, ни косо, ни прямо...никак. Это - априори!!!! Какие два трудовых договора? Почему два? Я что-то очень туго соображаю.... На каком основании менять дату увольнения? А ниччо: захотел, накатал заяву и тебе все поменяли... Все легко и просто... Бред какой-то несут там у вас, в ЦЗ....Детские ясли...если не сказать более жестко...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|