![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#571 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
![]()
Это зависит от множества факторов: профессия, условия труда, возраст сотрудника... и это не совсем наш вопрос, у Вас есть специалист по охране труда?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
![]() |
![]() |
![]() |
#572 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2021
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#574 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2021
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Пождскажите пожалуйста, А если совместитель хочет уйти, он обязан отрабатывать 2 недели?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#575 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
![]()
Сразу напрашивается вопрос: где в нашем законодательстве зафиксирована обязанность работника отрабатывать что-либо?
И второй вопрос: разве права и обязанности совместителя отличаются от других работников?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
![]() |
![]() |
![]() |
#576 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
А письменно предупредить за две недели о предстоящем увольнении по собственному желанию - да, обязан, чтобы успели за это время найти ему замену. Но и это только в том случае, если у работника нет уважительных причин, вследствие которых он не может продолжать работу (см. статью 38 КЗоТ) |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#577 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#578 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2021
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
так, потрібно. підприємство виписує згідно з Договором з лікувальним закладом
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Нина Яківна за это полезное сообщение: | ІринаК (19.10.2021) |
![]() |
#579 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Добрый день! Нужно ли давать совместителю копию приказа об увольнении с совмещаемой должности?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#580 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Если о совместительстве, то совместитель имеет такие же права и обязанности, как и несовместитель. Цитата:
Если о совмещении, то это как?: - увольнение с совмещаемой должности? ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Совместительство |
|
|