СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
22.03.2011, 12:26 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Додаток до трудового договору ФОПа з найманим працівником
Добрый день уважаемые форумчане. Поделитесь пожалуйста образцом приложения к трудовому договору между ФЛП и работником. Работник переводится на новую должность, звонила в ЦЗ, ответили что нужно приложение (так как это изменение условий труда). Утвержденной формы нет, может кто-то уже регистрировал такое приложение в ЦЗ? Заранее спасибо.
|
23.03.2011, 12:44 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2008
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 45
Поблагодарили 19 раз(а) в 11 сообщениях
|
Я делала такое дополнение к ТК. Установленной формы нет, писала, как считала нужным:
г.Донецк "__"___2011г. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № ___ от ___ Между СПД –ФЛ ________________фио и работником _________фио заключено следующее соглашение: Внести изменения в пункт 2 Трудового договора: Работник обязан выполнять обязанности, соответствующие должности ТОВАРОВЕДА согласно КП код 3419 Данное Дополнительное соглашение действительно с «___»___________ 2011г. и является неотъемлемой частью Трудового договора. СПД ФЛ___________фио Подпись Работник фио Подпись Вот так, и приняли нормально. |
Этот пользователь сказал Спасибо klyzhko за это полезное сообщение: | ЕкатеринаК (23.03.2011) |
23.03.2011, 14:06 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Я приблизительно также сделала, сегодня приняли, все нормально.
|
23.03.2011, 14:42 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
На мій погляд це все виглядає як зміни до діючого трудового договору.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
24.03.2011, 09:28 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
chsm07@mail.ru, та и есть, это изменения.
|
24.03.2011, 11:56 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
klyzhko, скажите пожалуйста, а Вы ведете приказы по ФОПам? Я нет, и вот теперь столкнулась с таким вопросом. Человек работал, в отпуске ни разу не был и теперь увольняется, где и как мне зафиксировать что ему выплачена компенсация? Если не в приказе, то как же по другому? Поделитесь опытом пожалуйста. И еще один вопросик, если был перевод на другую должность, в трудовой делается запись, а что писать в 4 графе? основание приложение к договору? Что Вы писали? Заранее спасибо за ответ.
|