Робота в нічний час - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 01.06.2011, 21:17

Ну, вот Вы и сами ответили на Ваши вопросы:

Цитата:

Сообщение от Trine

Монастырь никого не оформляет официально, .

Trine · 01.06.2011, 21:22

Цитата:

Сообщение от Мотя

Ну, вот Вы и сами ответили на Ваши вопросы:

Та я понимаю. Но знать, как правильно, = не помешает, т.к. люди в монастырь приходят разные

, с некоторыми надо быть начеку.

Мотя · 01.06.2011, 21:27

Цитата:

Сообщение от Trine

знать, как правильно, = не помешает,

Согласна!

tazman4ik · 07.06.2011, 12:15

День добрый! И снова к Вам за помощью, дорогие форумчане

Наша фирма вводит посменный график работы, а я все еще учусь всем нюансам, и вот посменный график для меня вообще дебри

Научите, пожалуйста что где и как надо прописывать, если на предприятии будет к примеру 4 смены (чтоб покрыть 24 часовой график работы).
1-я смена с 8:00 до 16:00
2-я с 16:00 до 00:00
3-я с 21:00 до 05:00
4-я с 02:00 до 10:00

Я так понимаю,что это естественно надо указать в ВТР, только вот что там указывать кроме того, что сотрудники предприятия работают по таким то сменам 5 дней в неделю?
И в каких еще документах нужно это указывать? Как отразить оплату в ночное время?
ПОМОГИТЕ!

Зинуля · 07.06.2011, 20:55

Посмотрите, например, Типовые правила ВТР. По этому же принципу попытайтесь составить свои, только мне непонятны те графики, которые Вы привели в качестве примера - это "фонари"?

tazman4ik · 08.06.2011, 09:54

Цитата:

Сообщение от Зинуля

только мне непонятны те графики, которые Вы привели в качестве примера - это "фонари"?

Ну не совсем фонари, фактически люди у нас будут работать в любое время, вот соответственно и надо чтоб были графики перекрывающие 24 часа в сутках.
А что с ними не так, с графиками то?

Зинуля · 08.06.2011, 12:34

Ну Вам конечно лучше знать...
Там накладки по 2-3 часа. Рабочих мест хватит на всех?

catalina · 08.06.2011, 14:44

Цитата:

Сообщение от tazman4ik

Ну не совсем фонари, фактически люди у нас будут работать в любое время, вот соответственно и надо чтоб были графики перекрывающие 24 часа в сутках.
А что с ними не так, с графиками то?

Во-первых накладки. Во-вторых, так ли уж необходимо чтобы люди выходили на работу на 2 часа ночи, заканчивали смены в 12 ночи и в 5 утра (что само собой подразумевает развозку)? Вам виднее. Если просто нужно разбить сутки: 7.00-15.00, 15.00-23.00, 23.00-07.00. И все довольны. Но все зависит от специфики предприятия.

tazman4ik · 08.06.2011, 16:37

А кроме как указать эти смены работы в ВТР, еще где-то нужно прописывать инфу по поводу смен и работы в ночное время?
Объясните пожалуйста, как для тех, кто в танке

Зинуля · 09.06.2011, 08:10

Размер доплаты за работу в ночное время должен присутствовать в Колдоговоре.

07.06.2011, 12:15	#34
tazman4ik Участник HR-Лиги Регистрация: 07.02.2011 Сообщений: 55 Вы сказали Спасибо: 26 Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях	Организация смен работы День добрый! И снова к Вам за помощью, дорогие форумчане Наша фирма вводит посменный график работы, а я все еще учусь всем нюансам, и вот посменный график для меня вообще дебри Научите, пожалуйста что где и как надо прописывать, если на предприятии будет к примеру 4 смены (чтоб покрыть 24 часовой график работы). 1-я смена с 8:00 до 16:00 2-я с 16:00 до 00:00 3-я с 21:00 до 05:00 4-я с 02:00 до 10:00 Я так понимаю,что это естественно надо указать в ВТР, только вот что там указывать кроме того, что сотрудники предприятия работают по таким то сменам 5 дней в неделю? И в каких еще документах нужно это указывать? Как отразить оплату в ночное время? ПОМОГИТЕ!

07.06.2011, 20:55	#35
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	Посмотрите, например, Типовые правила ВТР. По этому же принципу попытайтесь составить свои, только мне непонятны те графики, которые Вы привели в качестве примера - это "фонари"?

08.06.2011, 12:34	#37
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	Ну Вам конечно лучше знать... Там накладки по 2-3 часа. Рабочих мест хватит на всех?

08.06.2011, 16:37	#39
tazman4ik Участник HR-Лиги Регистрация: 07.02.2011 Сообщений: 55 Вы сказали Спасибо: 26 Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях	А кроме как указать эти смены работы в ВТР, еще где-то нужно прописывать инфу по поводу смен и работы в ночное время? Объясните пожалуйста, как для тех, кто в танке

09.06.2011, 08:10	#40
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	Размер доплаты за работу в ночное время должен присутствовать в Колдоговоре.