СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
27.07.2009, 12:14 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Перевод с декретной должности на постоянную, в связи с увольнением основного работника
Ув. коллеги ! Подскажите как лучше поступить в ситуации - начальник отдела находится в отпуске по уходу за ребенком до 17.10.09. На ее место принят человек. Сечас начальница увольняется по переводу. Как прпвильно оставить на должности начальника отдела принятого человека учитывая, что это гос. служба ?
Последний раз редактировалось Iren@; 27.07.2009 в 13:11. Причина: змінила назву на більш інформативну |
27.07.2009, 13:23 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Видати наказ: у зв"язку із звільненням Петрової О.О. вважати Сидорову Олену Петрівну такою, що працює на посаді начальника відділу... з 27.07.2009 за безстроковим трудовим договором, зі збереженням попередніх умов оплати праці.
У цьому питанні відмінностей від звичайного трудового договору на держслужбі немає. |
27.07.2009, 14:09 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Огромное спасибо !
|
28.07.2009, 09:50 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А какую запись тогда надо сделать в трудовой, чтобы небыло расхождения с приказом ?
|
28.07.2009, 09:59 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
Запись в трудовую не нужно делать, т.к. когда вы ее принимали на работу, вы должны были написать - "принята на должность начальника такого-то отдела" без указания вместо кого ее принимают
|
28.07.2009, 11:54 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Увы ! Предыдущий начальник отдела кадров вписала в трудовую, что он работает до 17.10.09 г.
|
28.07.2009, 11:57 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Исправляйте в соответствии с Инструкцией №58
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
28.07.2009, 12:53 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за оперативность !
|
28.07.2009, 13:08 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
28.07.2009, 13:28 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Логично ! Учитывая ст. 39-1 КЗоТ
|