ЧП, ФОП оформление - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

ленчикк · 26.11.2009, 10:12

Подскажите пожалуйста, как оформлять сотрудников у Частного предпринимателя. Есть гостиница с персоналом который пока не оформлен ни как. со временем планируется переход на ТОВ, но на данном этапе нужно людей оформить на СПД. скажите
1. какими договорами оформлять? вносится ли запись в трудовую?
2. сколько человек на ЧП можно оформить?
3. если разбивать людей на ЧП (у директора есть сын ЧП, жена ЧП) как их между собой связать может договорами услуг?
расскажите, помогите, оформлять будем на минимальную ЗП

Anna_Tyutyunnik · 26.11.2009, 11:52

Добрый день!
Если Вы воспользуетесь поиском, то сможете найти всю необходимую информацию по Вашему вопросу, описанную тут несколько раз довольно докладно со ссылками на нормативные документы.

Оформляется договор между работником и ФОП (его можно взять в вашем центре занятости), запись в ТК вноситься и заверяется Вашим инспектором ЦЗ.

ленчикк · 26.11.2009, 12:43

а возможно как то без центра занятости?

Anna_Tyutyunnik · 26.11.2009, 12:45

В случае с ФОП (СПД) - нет, на сколько мне известно

r1nata · 20.04.2011, 22:14

Підкажіть, будь-ласка, чи може підприємство зробти запис у новій трудовій книжці працівника про його попередню роботу у ФОП за трудовим договором?

Мотя · 20.04.2011, 22:30

На каком основании?
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104

r1nata · 21.04.2011, 19:47

Та ото ж ))

26.11.2009, 10:12	#1
ленчикк Участник HR-Лиги Регистрация: 10.03.2009 Адрес: Киев, Куреневка Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	ЧП, ФОП оформление Подскажите пожалуйста, как оформлять сотрудников у Частного предпринимателя. Есть гостиница с персоналом который пока не оформлен ни как. со временем планируется переход на ТОВ, но на данном этапе нужно людей оформить на СПД. скажите 1. какими договорами оформлять? вносится ли запись в трудовую? 2. сколько человек на ЧП можно оформить? 3. если разбивать людей на ЧП (у директора есть сын ЧП, жена ЧП) как их между собой связать может договорами услуг? расскажите, помогите, оформлять будем на минимальную ЗП

26.11.2009, 12:43	#3
ленчикк Участник HR-Лиги Регистрация: 10.03.2009 Адрес: Киев, Куреневка Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	договор а возможно как то без центра занятости?

20.04.2011, 22:14	#5
r1nata Участник HR-Лиги Регистрация: 06.08.2008 Адрес: Кременчуг Сообщений: 54 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Запис про роботу у ФОП Підкажіть, будь-ласка, чи може підприємство зробти запис у новій трудовій книжці працівника про його попередню роботу у ФОП за трудовим договором?

20.04.2011, 22:30	#6
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	На каком основании? http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104 __________________ Сколько людей - столько и мнений.

26.11.2009, 11:52	#2
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Добрый день! Если Вы воспользуетесь поиском, то сможете найти всю необходимую информацию по Вашему вопросу, описанную тут несколько раз довольно докладно со ссылками на нормативные документы. Оформляется договор между работником и ФОП (его можно взять в вашем центре занятости), запись в ТК вноситься и заверяется Вашим инспектором ЦЗ.

26.11.2009, 12:45	#4
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	В случае с ФОП (СПД) - нет, на сколько мне известно

21.04.2011, 19:47	#7
r1nata Участник HR-Лиги Регистрация: 06.08.2008 Адрес: Кременчуг Сообщений: 54 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Та ото ж ))