СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
01.09.2011, 11:49 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.06.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
Оформила сотрудницу, которая стоит в ЦЗ
Произошла катастрофическая ситуация...не знаю, что делать, помогите!!! У нас сотрудница стоит в ЦЗ, я об этом не знала, т.к. вышла на работу уже после неё, вообщем такая ситуация, я её оформила 01.08, отчиталась о принятии в ЦЗ, моя огромная вина, что приняла её, даже не взглянув на наличие трудовой, как поступить? выходит, что она получает пособие за август в том ЦЗ, где стоит, а по поему отчёту о принятых, она у нас уже месяц как работает у нас. Чем это грозит??? ужас, в шоке от этой ситуации, что делать? как исправить? ЦЗ разные...
|
01.09.2011, 11:54 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
01.09.2011, 12:03 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.06.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
Отчёт сдала за период с 01.08-10.08, трудовая у неё на руках, я приступила к обязанностям с 25.07, никто не поставил в известность, что она в ЦЗ стоит,моя огромная вина, что я изначально перед приёмом её трудовую не посмотрела, точнее отсутствие таковой. Сейчас в шоке просто...что делать?
Отчёт о принятых сдала 10.08 Последний раз редактировалось Мотя; 01.09.2011 в 15:28. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста -пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
01.09.2011, 12:05 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Т.е. и сейчас трудовая книжка у нее?
Отчет какого числа сдали, я не поняла? За какой период понятно, а когда именно вы его сдали? |
01.09.2011, 12:07 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.06.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
Отчёт сдала 10.08, приняла её 01.08
Да, трудовая у неё на руках Последний раз редактировалось Mardge; 01.09.2011 в 12:25. Причина: Объединила посты. Пользуйтесь, пожалуйста, "правкой" для дополнения своих постов |
01.09.2011, 12:25 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
В первую очередь надо взять ее трудовую книжку.
В зависимости от того, какие там сделаны записи, будем думать. |
01.09.2011, 12:43 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.06.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
Последняя запись звучит таким образом: запись от 01.04.2011 - продовжено виплату допомоги по безробіттю відповідно до п.2 ст 23. Закону України "Про загальнообовязкове державне соц.страхування на випадок безробіття"
запись с ЦЗ откріта 02.12.2010 - розпочато виплату допомоги по безробіттю відповідно до п.2.4 ст 22 та п.2 ст.23 Закону України про загальнообовязкове державне соціальне страхування на випадок безробіття след.запись от 27.02.2011 - припинено виплату допомоги по безробіттю відповідно п.1.4. ст.31 Закону України "Про страхування на випадок безробіття", след запись от 28.02.2011-розпочато виплату матеріальної допомоги на період навчання відповідно до ст.27 Закону України "Про загальнообовязкове державне соц. страхування на випадок безробіття", след.запись от 28.02.2011 - зараховано слухачем денної форми навчання за напрямом "Адміністративний секретар" Центру післядипломної освіти Дніпропетровського національного університету сле. запись от 31.03. 2011 ВІдрахована з Дніпропетр.нац.униіверситету....след.запись от 31.03.2011 припинено виплату матеріальної допомоги в період навчання згідно п.15 пп.13 Порядку надання матеріальної допомоги в період проходження професійного навчання и послед.запись от 01.04.2011 -продовжено виплату допомоги по безробіттю відповідно до п.2 ст.23 Закону України "Про загальнообовязкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" Очень жду ответа Коллеги! Очень жду от Вас помощи!!! Последний раз редактировалось Мотя; 01.09.2011 в 15:28. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста -пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
01.09.2011, 13:55 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2008
Адрес: Киев,Житомир
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
Выдайте сотруднице копию приказа о приеме на работу и объясните, что ей необходимо посетить своего инспектора в ЦЗ, который сделает запись в ее трудовой книжке о прекращении выплаты пособия на основании копии приказа о приеме. Сотруднице прекратят выплату пособия. А чтоб было быстрее, позвоните сами этому инспектору и объясните ситуацию.
|
01.09.2011, 14:08 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Терпение!
Мы ведь тоже работаем! Я объединила 2 ваших поста, не игнорируйте, пожалуйста, мою просьбу пользоваться правкой! Приняв сотрудницу без трудовой книжки вы нарушили ст.24 КЗоТ. Перед центром занятости вы свое обязательство выполнили - отчет подали во время. Со своей стороны эта сотрудница тоже обязана явиться в центр занятости и сообщить о своем трудоустройстве, чтобы ей сделали запись в т.к. о прекращении выплат. |
02.09.2011, 00:12 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.06.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
спасибо огромное за информацию, именно так и поступлю
|
Метки |
Отчеты, Прием на работу, Центр занятости |
|
|