СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
|
Опции темы |
23.11.2011, 16:17 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Умеем ли мы общаться?)
Друзья-коллеги )
Мои профессиональные интересы вообще и общение тут на форуме в частности, побудили к еще одной теме тут на форуме - теме общения. Не хочу использовать понятие эффективного/результативного общения, чтобы не "официалить" заезженными терминами ) Тема с одной стороны вроде как и заезжая, но если копнуть поглубже - то выяснится что в ней есть много не заезженных глубин... Так вот с вашей точки зрения - что нам нужно улучшать в своем общении с другими, чтобы общаться лучше ? Хотя тогда все равно придется вводить понятие - а что-же такое "хорошее" общение ...) Буду рад РАЗНЫМ ответам на вопросы: )) 1) Как бы вы определили "хорошее"(оно же эффективное, результативное и т.д.) общение (в т.ч. числе и с какой целью)? 2) с вашей точки зрения - чего не хватает Вам лично, либо другим людям, для того чтобы это общение стало "лучше"? |
23.11.2011, 16:29 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
1.
когда в итоге беседы есть полезный результат, Кэп. 2. как уже давно понятно нам всем: мне не хватает толерантности и вежливости. носорог весит три тонны. носорог плохо видит. но при его весе, это не его проблемы.)) Последний раз редактировалось Шутюр баад; 23.11.2011 в 17:01. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение: |
23.11.2011, 16:29 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
2. Умения либо опускаться, либо подниматься - в зависимости от того, с кем общаешься - до нужного уровня собеседника. Это надо для того, чтобы каждый на своем уровне понял.... Пример: ученый общается с трактористом, который закончил три класса сельской школы... Тракторист: - Интересно, какая фря мне набакопорила это фуфло? Ученый, ни слова не понимая: - С точки зрения банальной эрудиции... Тракторист, перебивая: - Что ты мне пургу гонишь, я задал вопрос, неужели тебе по барабану? -Ученый: - Сегодня обещали хорошую погоду, а синоптикам я доверяю... Сам же прогнозировать не умею, давайте обратимся к метеорологам... .... — Почему когда она кричит из соседней комнаты: « *непонятный звук*… Зеленые тапочки» — Я её спрашиваю: «Что?», а она мне говорит: «Зелёные тапочки!»… Ну, почему она повторяет именно эти последние два слова, которые я слышал?! (О чем говорят мужчины)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
23.11.2011, 18:38 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Отвечу не только на поставленные вопросы
1. Чтобы улучшить общение с другими, чтобы общаться лучше... для меня иногда надо прекратить вообще любое общение, чтобы было всем лучше. а не лепить из г-на пулю. 2. "хорошее общение" - это на выходе всем комфортно, т.е. хорошо. не понимаю вообще зачем общение надо привязывать к результативности. иногда не нужно никакого результата. часто бывает, что молчание в течение определенного времени - очень приемлемый вариант общения в определенной ситуации. 3. мне ничего не надо. если меня кто-то не воспринимает - ну и фиг с ним. у меня есть круг ("узкий круг ограниченных людей" ), который меня понимает и принимает - тут у меня все хорошо. а все остальные - ну не будет им со мной хорошо или классно - меня это не трогает. всем мил и хорош не будешь. Андрей, у Вас наступил философский этап жизненный? ИМХО. последние Ваши темы очень сильно смахивают на риторические)))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение: | Andrew Kruchkoff (23.11.2011), Мельник (23.11.2011) |
23.11.2011, 18:49 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | EllE HRD (23.11.2011) |
23.11.2011, 19:08 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Хорошее общение - если достигается цель коммуникатора.
Если поставщик выбивает долг у ритейла и ему это удается - это хорошее общение для поставщика, а для должника ... как сказать. Если выбивающий ставит целью не просто выбить долг, но и продолжить сотрудничество с гарантией возврата - это хорошее общение и для поставщика, и в чем-то для закупщика... И Т.д. и т.п Хорошее общение - это, если человек достигает свои цели максимально этичными средствами. И, если плюет в лицо подлецу - это хорошее общение. |
23.11.2011, 19:20 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
сидит подлец, весь в .... гм, биоматериале.................
думает вслух.......................... ничего себе этичное результативное общение но, ДА!!!!! СОГЛАСЕН!!!!!!!!! ремарка в сторону: называю корыто корытом на этом форуме, и в результате через раз-- жалоба, через три- бан!!!!!!!!!! |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Мельник (23.11.2011) |
23.11.2011, 21:58 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
2 EllE HRD:
1) темы вечные ) (не могу сказать что задаваемые вопросы риторические - ибо они не имеют очевидных ответов - в силу их неодинаковости ( см. пост Моти, о том что мы все разные)) 2) философский ли у меня период по жизни? я отвечу, что последние лет 5 у меня период, когда я очень серьезно отношусь к серьезным вопросам - смысла жизни, морали, общечеловеческих ценностей... И в этих вопросах я не сторонник взглядов - что тут все очевидно, или наоборот все относительно. уже на протяжении многих тысяч лет люди задавались, задаются и будут задаваться этими вопросами, и я не исключение ) а еще 3) я считаю, что даже при всей кажущей очевидности некоторых вещей - о них нужно говорить, и их обсуждать, т.к. я глубоко уверен, что это пробуждает в человеках - лучшее... как ни пафосно это звучит. И еще - это та деятельность которая наполняет смыслом и мою жизнь (безусловно ЛИЧНО для меня )) |
Этот пользователь сказал Спасибо Andrew Kruchkoff за это полезное сообщение: | EllE HRD (24.11.2011) |
23.11.2011, 22:10 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
А я вот думаю что при хорошем общении достигаются цели всех сторон..
но это наверно при самом хорошем общении) А такое получается не часто)))) |
24.11.2011, 14:43 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Ваши вопросы имеют ответы и не имеют их одновременно. потому что у каждого на них свой ответ.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение: |