СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.07.2017, 16:14   #71
Nutka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Украина, первая столица
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

не сильна в ответе, поэтому и обратилась к вам, как правильно отражать это в табеле, сейчас у него по 8 ч. 5ти дневка, а вот как быть с переходом на ночное время, отдых должен быть не меньше 42ч.??
Nutka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2017, 16:17   #72
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nutka Посмотреть сообщение
отдых должен быть не меньше 42ч.??
Да,после ночной смены
Стаття 59. Перерви між змінами
Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід).
Призначення працівника на роботу протягом двох змін підряд забороняється.
Вы какой график планируете устанавливать :сменный,со скольки до скольки сотрудник работать будет?
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2017, 16:31   #73
Nutka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Украина, первая столица
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

магазин закрывается в 21,30 и открытие в 9,00, скорее в этом промежутки будут смены с 21 до 9 - 11ч. 2/2

а может он работать по 7 ч. - 1 час. перерыв и сб и вс выходной

Последний раз редактировалось Мотя; 20.07.2017 в 02:35. Причина: Объединила посты
Nutka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2017, 17:03   #74
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

А где тут ночные смены тогда?

P.S: сбросила Вам в личку "живой " пример приказа на введение сменного графика работы и изменения СУТ
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2017, 17:34   #75
Nutka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Украина, первая столица
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

спасибо за приказ!!!!
рабочая смена с 21 по 7 ч. каждый день это является нарушением
Nutka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2017, 17:50   #76
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Ночными считаются смены с 22:00 до 06:00 утра,если соблюдается это:
Стаття 59. Перерви між змінами
Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід)-не нарушение. Остальное-да. Посчитайте))) Просто в одном случае Вы пишите про 11 часовые смены,в другом уже про 7-ми часовые)))

Последний раз редактировалось vildana; 19.07.2017 в 18:11.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Мотя (20.07.2017)
Старый 20.07.2017, 02:41   #77
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Nutka Посмотреть сообщение
Сотрудник (строитель) работает по 8 ч. 5ти дневка, в связи с ремонтом помещения руководство хочет изменить график работы - в ночное время.
Вам надо перевести сотрудника на работу сменами. Смены у него есть? Которая будет его менять?
Т.к. работать по ночам при пятидневке, сами понимаете - полный абсурд! Как и то, что он будет работать только по ночам, т.к. пятиночки у нас тоже нет.
Что скажете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
vildana (20.07.2017)
Старый 20.07.2017, 10:23   #78
jullllyy
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.04.2008
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А что же делать, когда сменный график установить не возможно и сотрудник работает на шестидневке (только по ночам) находясь в командировке?....
jullllyy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2017, 00:07   #79
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от jullllyy Посмотреть сообщение
А что же делать, когда сменный график установить не возможно и сотрудник работает на шестидневке (только по ночам)
Приводить график работы в соответствие с КЗоТУ!
А Вы какой ответ ждете?
Задайте этот вопрос своему руководству....
Вопрос такой: как работать по ночам при шестидневке!
У меня нет ответа на этот вопрос, т.к. он является абсурдом!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
vildana (21.07.2017)
Старый 21.07.2017, 15:36   #80
Nutka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Украина, первая столица
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

если ссылаться на статью 59 КЗоТа?
строитель один в штате и его, не кому заменить, а ремонт нужно делать только ночью
вот мне руководство и задает вопрос, как составить, без замен.
Nutka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Работа ночью



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA