Доска объявлений как инструмент коммуникации с персоналом - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Шутюр баад · 24.01.2012, 17:36

представил это в офисе в полной комплектации: лом багор ведро лопата одеяло песка полкуба да огнетушителей 2 шт РЫДАЯ БЬЮСЬ ГОЛОВОЙ ОБ СТОЛ

Мотя · 24.01.2012, 18:08

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад

лом багор ведро лопата одеяло песка полкуба да огнетушителей 2 шт РЫДАЯ БЬЮСЬ ГОЛОВОЙ ОБ СТОЛ

а самое главное - все это мона швырнуть в Мотю и ей подобных, при необходимости...

Светлана Анатольевна · 24.01.2012, 19:52

Ну зачем же в Мотю сразу.....В того самого руководителя, который задачу с доской придумал

Andry · 25.01.2012, 17:18

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад

представил это в офисе в полной комплектации: лом багор ведро лопата одеяло песка полкуба да огнетушителей 2 шт РЫДАЯ БЬЮСЬ ГОЛОВОЙ ОБ СТОЛ

Вот, теперь правильно мыслите! Только вот еще топор и кошму забыли

А увенчивает все это великолепие портрет директора с надписью: "При пожаре выносить в 1-ю очередь!"

Мотя · 25.01.2012, 20:46

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад

представил это в офисе в полной комплектации: лом багор ведро лопата одеяло песка полкуба да огнетушителей 2 шт РЫДАЯ БЬЮСЬ ГОЛОВОЙ ОБ СТОЛ

та и не одеяло вОвсе, а противопожарное полотно - она же - кошма,

Цитата:

Сообщение от Andry

Только вот еще ... кошму забыли

и не просто ведро, а ведро для тушения пожара:

Цитата:

Сообщение от Andry

Только вот еще топор забыли

и не топор вОвсе, а Топор пожарный поясной диэлектрический

НиЛ · 25.01.2012, 23:06

Ну Вы и наломали копья)).
А я считаю, что доска нужна, даже если 5 человек в офисе. Я, например, сама купила её, без подсказки шефа.

Это ж PR инструмент. Вы ж не будете с рупором приходить утром или каждое утро и напоминать какую-то важную информацию.Её можно разместить на доске для "всеувиденья", и все сразу будут в курсе, мне кажется, это народ объединяет.

Я вижу формат доски брендированный: сверху - логотип компании, под ним можно слоган разместить, а потом уже и инфа. Для любого гостя, который зайдёт к вам офис, будет понятно, что Ваша компания имеет своё лицо, свою жизнь.

Доска объявления, получается, это часть имиджа Вашей компании, как визитка. Если на ней устаревшая, сухая, официальная информация, то понятно, что за фрукт компания. А если она яркая, интересная, с юмором, фотографиями и прочей креативностью,то это характеризует компанию как развивающуюся, живую, современную, дружную.

Мне было приятно, когда наши партнёры, зайдя к нам в офис, с интересом узучали нашу новогоднюю корп. газету на доске объявлений, наполненную яркими фотографиями и пожеланиями. Если бы я была в гостях и увидела там такую доску, то наверное, захотела бы работать в такой дружной компании,т.к. наличие и стиль доски показывает не только заботу о сотрудниках, об их информированности, но также будет просматриваться стиль управления компанией, её климат, настроение.

Мотя · 25.01.2012, 23:09

Цитата:

Сообщение от НиЛ

Ну Вы и наломали копья)).

Па-а-апрАшу - а Хто это наломал?

Цитата:

Сообщение от НиЛ

А я считаю, что доска нужна,

А кто это - против?

Были бы против - не давали бы столько советов по ее оформлению...

НиЛ · 25.01.2012, 23:14

не буду показывать пальцем).
кое-кто внёс сомнение в наше обсуждение, типа, нафиг она(стенгазета) вообще нужна, пережиток прошлого).

Мотя · 25.01.2012, 23:23

Цитата:

Сообщение от НиЛ

кое-кто внёс сомнение в наше обсуждение, типа, нафиг она(стенгазета) вообще нужна, пережиток прошлого).

Та ладно Вам

, не перемайтеся...ну сказал Шутюр - разрядку в ряды внес...ниччо...мы ж понимаем....

В нашей работе - много пережитков прошлого...Даже Главная Библия кадровика - КЗоТУ - пережиток прошлого

- ниччо...работаем....

Befis · 26.01.2012, 01:08

А у нас в офисе дверь в бухгалтерию напоминает свежий выпуск новостей

называется:"Не проходите мимо!"

скоро для того, чтобы все объявы прочитать, придётся ложиться на пол, т.к. уже почти до пола завесили всё

ЗЫ. И при этом, вся эта информация дублируется на корпоративном портале...

ЗЗЫ. ооочень важные и срочные объявы вывешиваем на ресепшен в рамочках. Как фотографии большие. Крепим прям к стене. Доска для объяв есть стена.
Также поступаем с фотками интересных событий/мероприятий компании. Меняя содержимое рамочек, меняется тема представленной инфо. Только место размещения фото в другом помещении офиса. В данный момент у нас две "стенгазеты": "Новогодний корпоратив" и "Зимний отдых в .... " ( о том, кто, как и где провёл зимние каникулы).

Я сегодня около часа фотки рассматривала

В ноябре был

уматовый фоторепортаж о командировке наших сотрудников в Донецк и об их приключениях.

24.01.2012, 17:36	#41
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,285 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	представил это в офисе в полной комплектации: лом багор ведро лопата одеяло песка полкуба да огнетушителей 2 шт РЫДАЯ БЬЮСЬ ГОЛОВОЙ ОБ СТОЛ

24.01.2012, 19:52	#43
Светлана Анатольевна Активный участник HR-Лиги Регистрация: 12.12.2011 Адрес: Днепропетровск Сообщений: 147 Вы сказали Спасибо: 162 Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях	Ну зачем же в Мотю сразу.....В того самого руководителя, который задачу с доской придумал

25.01.2012, 23:06	#46
НиЛ Участник HR-Лиги Регистрация: 30.11.2009 Адрес: Киев Сообщений: 40 Вы сказали Спасибо: 38 Поблагодарили 82 раз(а) в 19 сообщениях	Ну Вы и наломали копья)). А я считаю, что доска нужна, даже если 5 человек в офисе. Я, например, сама купила её, без подсказки шефа. Это ж PR инструмент. Вы ж не будете с рупором приходить утром или каждое утро и напоминать какую-то важную информацию.Её можно разместить на доске для "всеувиденья", и все сразу будут в курсе, мне кажется, это народ объединяет. Я вижу формат доски брендированный: сверху - логотип компании, под ним можно слоган разместить, а потом уже и инфа. Для любого гостя, который зайдёт к вам офис, будет понятно, что Ваша компания имеет своё лицо, свою жизнь. Доска объявления, получается, это часть имиджа Вашей компании, как визитка. Если на ней устаревшая, сухая, официальная информация, то понятно, что за фрукт компания. А если она яркая, интересная, с юмором, фотографиями и прочей креативностью,то это характеризует компанию как развивающуюся, живую, современную, дружную. Мне было приятно, когда наши партнёры, зайдя к нам в офис, с интересом узучали нашу новогоднюю корп. газету на доске объявлений, наполненную яркими фотографиями и пожеланиями. Если бы я была в гостях и увидела там такую доску, то наверное, захотела бы работать в такой дружной компании,т.к. наличие и стиль доски показывает не только заботу о сотрудниках, об их информированности, но также будет просматриваться стиль управления компанией, её климат, настроение.

25.01.2012, 23:14	#48
НиЛ Участник HR-Лиги Регистрация: 30.11.2009 Адрес: Киев Сообщений: 40 Вы сказали Спасибо: 38 Поблагодарили 82 раз(а) в 19 сообщениях	не буду показывать пальцем). кое-кто внёс сомнение в наше обсуждение, типа, нафиг она(стенгазета) вообще нужна, пережиток прошлого).

26.01.2012, 01:08	#50
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,698 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях	А у нас в офисе дверь в бухгалтерию напоминает свежий выпуск новостей называется:"Не проходите мимо!" скоро для того, чтобы все объявы прочитать, придётся ложиться на пол, т.к. уже почти до пола завесили всё ЗЫ. И при этом, вся эта информация дублируется на корпоративном портале... ЗЗЫ. ооочень важные и срочные объявы вывешиваем на ресепшен в рамочках. Как фотографии большие. Крепим прям к стене. Доска для объяв есть стена. Также поступаем с фотками интересных событий/мероприятий компании. Меняя содержимое рамочек, меняется тема представленной инфо. Только место размещения фото в другом помещении офиса. В данный момент у нас две "стенгазеты": "Новогодний корпоратив" и "Зимний отдых в .... " ( о том, кто, как и где провёл зимние каникулы). Я сегодня около часа фотки рассматривала В ноябре был уматовый фоторепортаж о командировке наших сотрудников в Донецк и об их приключениях.