СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
31.12.2009, 09:04 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
А навіщо звільняти?
|
31.12.2009, 09:05 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ЗУ "Про вибори Президента", ст. 29:
4. За рішенням виборчої комісії, яке затверджується виборчою комісією вищого рівня, голова, заступник голови, секретар або інші члени окружної виборчої комісії (загальною кількістю не більше чотирьох осіб), дільничної виборчої комісії (загальною кількістю не більше трьох осіб) протягом усього періоду повноважень виборчої комісії або частини цього періоду можуть виконувати свої повноваження у виборчій комісії з оплатою їх праці в комісії відповідно до статті 40 цього Закону. Зазначені особи на цей період звільняються від виконання виробничих або службових обов'язків за основним місцем роботи із збереженням відповідного стажу. Див. також ст. 40 цього Закону щодо оплати праці членів виборчих комісій та ЗУ "Про центральну виборчу комісію".
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
11.01.2010, 16:46 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Доброго дня, шановні колеги.
Цитата з матеріалів журналу «Кадровик України»:"Відповідно до ст. 119 КЗпП на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть виконуватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. Оскільки статтею 22 Закону № 474-XIV виборчі комісії визначаються як «спеціальні колегіальні державні органи», на членів комісій поширюється чинність ст. 119 КЗпП. Тому членам виборчої комісії, якщо вони виконують свої обов'язки в робочий час, гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку за місцем роботи. Зауважимо, що законодавство не передбачає жодних компенсацій з боку органів державної влади чи виборчих комісій підприємствам, установам, організаціям, у яких працює член виборчої комісії." ( http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../DG091117.html ) Підкажіть, будь-ласка, як оформляється "виконання державних обов'язків"? Потрібен наказ? |
11.01.2010, 16:54 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Наказ - обов"язково.
Приблизно такого змісту - увільнити особу Н. з .... на період.... від виконання трудових (службових) обов'язків за місцем роботи .... зі збереженням стажу на весь період повноважень виборчої комісії або на період повноважень як члена .... виборчої комісії №.... Підстава: заява ......., рішення .... виборчкому від..№.. , ст.119 КЗпП, ст.29 ЗУ Про вибори Президента України... Після кампанії така особа повина представити в установу, що її відпустила, довідку про з/п у виборчкомі... |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение: |
27.04.2010, 16:30 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2007
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 9 раз(а) в 4 сообщениях
|
А я вот не поняла - член избирательной комиссии - это специальность, профессия? что это? Если да, то где-то этому должны обучать, отмечено в классификаторе, должностные обязанности...и пр., или это все прописано в "законе о выборах"?
В классификаторе я нашла: "1229.1 Член Центральної виборчої комісії". Что же им пишут в ТК на момент работы на выборах?
__________________
"Наша жизнь есть то, что мы думаем о ней". М. Аврелий |
27.04.2010, 17:25 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Так их же не увольняют, поэтому в ТК ничего и не пишут...
Если я был на курсах повышения квалификации 2-3 месяца, то мне в ТК это писать ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | alena-es (28.04.2010) |
13.05.2014, 14:58 | #17 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
А як позначати відсутність людини за цей час? Якщо це не відпустка без збереження з-п - яка тоді пояснити в табелі поняття "тимчасово звільнений"?
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
13.05.2014, 20:52 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | korelija (14.05.2014) |
14.05.2014, 09:11 | #19 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Ой, дякую Мотя, Вам дуже. Але ще маю таке запитання - тут ін позначається і донорський відгул ,який оплачується (на підприємстві) і участь у роботі виборчої коміїі, яка не оплачується (на підприємстві) - як розрізнити це ін, коли в табелі багато людей і відслідкувати за кожним немає можливості?
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
14.05.2014, 09:19 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,439
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці:
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | korelija (14.05.2014) |