СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.05.2021, 17:07   #1
LiliyaHR
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.05.2020
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Должностная инструкция на исполнение обязанностей на период ежегодного отпуска

Добрый день!
Возник вопрос на предприятии, необходимо ли подписывать должностную инструкцию сотруднику, который будет исполнять обязанности сотрудника, который уходит в отпуск/больничный ?
Если сотрудник который уходит в отпуск:
1. Материально ответственное лицо
2. Не материально ответственное лицо

П.с. На предприятии более 1 тыс. штата
Спасибо!
LiliyaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2021, 01:35   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,506
Вы сказали Спасибо: 14,967
Поблагодарили 20,449 раз(а) в 10,167 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от LiliyaHR Посмотреть сообщение
Если сотрудник который уходит в отпуск:
1. Материально ответственное лицо
2. Не материально ответственное лицо
И Вам - добрый день!
М-м-м-м... озадачилась я...
Если у вас принято подписывать ДИ временно отсутствующего, то какое имеет значение: МОЛ он или не МОЛ?
Здесь главное, что бы тот, который исполняет обязанности МОЛ - тоже был МОЛ!И потом... должен же человек, который исполняет обязанности временно отсутствующего, знать - какие обязанности на него возложены...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (26.05.2021), Вика_86 (26.05.2021)
Старый 26.05.2021, 08:11   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,987
Вы сказали Спасибо: 4,208
Поблагодарили 9,526 раз(а) в 5,517 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LiliyaHR Посмотреть сообщение
Возник вопрос на предприятии, необходимо ли подписывать должностную инструкцию сотруднику, который будет исполнять обязанности сотрудника, который уходит в отпуск/больничный ?
А на какую должность вы его принимаете?
Как она будет называться?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»