СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
24.05.2021, 15:59 | #651 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Это называется "сиди дома за бесплатно (но не вздумай никуда отлучиться или на дачу уехать, потому как ты же на работе!!!), и жди, когда вызовем" |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Inka (31.05.2021) |
31.05.2021, 13:46 | #652 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2015
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте коллеги! Помогите разобраться, пожалуйста
1. есть работник который принят временно, с формулировкой в приказе "Принять с 15.01.2021 на период исполнения основным работником обязанностей...". Прошло 4 месяца, основной работник продолжает быть и.о. Остается ли принятый работник временным дальше? 2 Есть коллективный договор, в котором указано "работникам, выполняющим работу по договорам гражданско-правового характера, работающим временно, по совместительству или с испытательным сроком, выслуга лет не выплачивается". Помогите разобраться, платить ему выслугу или нет, положено? И, если да, то с какого периода (с июня или уже за половину мая?) |
31.05.2021, 13:54 | #653 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Честно? Вообще ничего не поняла.
Цитата:
Какие 4 месяца? Откуда они взялись? Какой срок указан в СДТ? Дальше чего работник остается временным? Цитата:
Почему по договору ГПХ у вас есть работа, работники, выполняющие работу? Какое отношение договор ГПХ имеет к совместительству, и О ужас! - к испытательному сроку? (на всякий случай ст.26 КЗоТУ) А Вы уверены, что речь ведете о КД? Какое отношение имеет работник, принятый по СТД - к договору ГПХ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (31.05.2021) |
31.05.2021, 14:27 | #654 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2015
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Временными рабочими и служащими признаются рабочие и служащие, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы (должность), - до четырех месяцев. По логике, временным он может быть только 4 месяца, так? п.11 Указа Трудовой договор с временными рабочими и служащими считается продолженным на неопределенный срок и на них не распространяется действие настоящего Указа в следующих случаях: а) когда временный рабочий проработал соответственно свыше сроков, указанных в ст.1 настоящего Указа... Т.е. если не одна из сторон вы пожелала расторгнуть трудовой договор, работник автоматически становится постоянным, так? В приказе о приеме нет даты "по", есть только "с" и "на время исполнения обязанностей основным работником" |
|
31.05.2021, 14:50 | #655 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У вас работник принят на каких условиях?
Цитата:
Работник принят по СДТ на время, внимание!: исполнения обязанностей основным работником"? А как это? Т.е. отсюда следует следующее: 1. Основной работник честно исполняет свои обязанности. 2. И на это время, когда основной работник исполняет свои обязанности - принят работник по СТД, чтобы исполнять обязанности того, что честно их исполняет сейчас? Или я с ума сошла или что-то не так в Датском Королевстве... Вы можете привести приказ весь, полностью? ____________________________ А что там насчет КД и договора ГПХ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (01.06.2021) |
31.05.2021, 15:03 | #656 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2015
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Есть начальник отдела, который с 15.01.2021 назначен исполняющим обязанности заместителя генерального директора. На его место (на время исполнения ним обязанностей зам.ген.дир) взяли человека. Приказ Принять с 15.01.2021 Иванова И.И. на должность начальника отдела МТС на период исполнения основным работником обязанностей заместителя генерального директора, с окладом согласно штатному расписанию. Как-то так... Есть у нас КД на 2019-2023гг. Приложение №3 к нему Положение о порядке выплаты работникам аппарата ГП "Лютики" вознаграждения за выслугу лет Есть в этом положении пункт 3.8 Работникам,...работающим временно..., выслуга лет не выплачивается. Последний раз редактировалось Мотя; 31.05.2021 в 15:16. Причина: Объединила посты |
|
31.05.2021, 15:14 | #657 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
31.05.2021, 15:20 | #658 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2015
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
31.05.2021, 15:32 | #659 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Наверное, я точно сошла с ума, мамма мия... что ж делать-то теперь? Потому, что, очевидно, написано одно - а мой мозг читает другое: Мне где провериться, чтобы научиться читать то, что написано? Желательно - бесплатно! Как участнику Куликовской битвы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
31.05.2021, 15:47 | #660 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2015
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Из всего написанного текста вы увидели только эту фразу, хотя я несколько раз повторила, что вопрос именно о временном работнике. Вот так и проси помощи. Спасибо, что не отказали |
|