![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Коллеги, просто любопытно: отказалась ли Ваша компания от проведения новогоднего корпоратива в этом году? (по причине глобального кризиса разумеется
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Мы будем праздновать новый год. Но бюджет урезали в 3 раза по сравнению с прошлым годом, так что пока я себе слабо представляю, как это будет выглядеть.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.05.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Нам вот бюджет вроде бы не урезали, хотя четко и не обсуждали.
Хочется чего-то интересного, но почему-то ожидается просто отличный вечер "под тамаду"... |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
![]()
А мы планировали "звезду" какую-нибудь пригласить, "в связи с мировым кризисом"
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
![]()
Да "звезды" в этом году "озвездели" окончательно. То что в прошлом стоило - пару тройку тисяч в этом уже в 10 раз дороже. К чему бы это? Наша компания встречает новый год. Взяли ресторанчик, не плохой такой, под класику, зеркала там, лепнина, хрустальные люстры всякие, живая музыка. Бюджет как буджет... вырос конечно, раза в 1,5... но вполне чинно по сравнению с тем, что могло бы быть.
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
![]()
А что дают звезды на корпоративе с т.з. мотивации персонала, формирования лояльности, идентификации с компанией?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]() Цитата:
Хотя мне звезды тоже не нравятся. Но аж никак с позиции их ненужности для мотивации. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |