СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
25.12.2014, 16:15 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.12.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Звільнення під час щорічної відпустки у звязку із припиненням діяльності філії
Доброго дня, шановні колеги!
Допоможіть будь-ласка в такій ситуації: на підприємстві виданий наказ, що філія припиняє свою діяльність. Всіх працівників філії попереджено за два місяці про наступні звільнення. Працівниця, яка відповідає за кадрову роботу пише заяву про надання їй всіх днів невикористаних відпусток (згідно наказу по 27 січня 2015 року). У понеділок (29 грудня 2014 року) філію має бути виключено із Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців та фактично припинено її діяльність. Як бути в даному випадку із працівницею, яка знаходиться у відпустці? Чи може керівник філії відкликати її з відпустки та звільнити у зв'язку із закриттям чи можна звільняти під час відпустки? |
25.12.2014, 16:46 | #2 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
26.12.2014, 12:04 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.12.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Дякую Вам за відповідь! У нас ситуація дещо складніша...є інша філія, в якій на базі філії, що припинена, відкритий структурний підрозділ. Працівниця переходити до них працювати відмовляється...Чи може в даному випадку її звільнити філія до якої їх приєднали?
|
26.12.2014, 12:40 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Поясніть, будь ласка, більш детальніше, що саме там було і що залишилося: була філія А, вона припинила свою діяльність, на її базі була створена філія Б, в якій створений структурний підрозділ, я правильно зрозумів? |
|
26.12.2014, 12:44 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.12.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Ні, була філія "А", яка згідно із наказом припила свою діяльність шляхом приєднання до філії Б, і вже у філії "Б" відкритий новий структурний підрозділ на базі філії "А"...
|
26.12.2014, 13:12 | #6 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А у випадку реорганізації працівники продовжують працювати, як і працювали, див.ст.36 КЗпП: Цитата:
буде НІ, НЕ МОЖЕ. Якщо працівниця після реорганізації не хоче працювати, нехай пише заяву про звільнення, це її право. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | M_ar_in_a (26.12.2014) |