СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
21.07.2013, 11:16 | #601 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
|
21.07.2013, 13:49 | #602 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо. Оформлено было точно совместительство, договор был на руках, найти не могу.
|
22.07.2013, 09:08 | #603 | ||||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Как основному работнику могут вменить в обязанности работу, которую вы выполняли совместителем, только предупредив за 2 мес. об изменении существенных условий труда (часть третья ст.32 КЗоТ Украины), если вы будете не согласны с этими изменениями ТД, можете уволиться по п.6 ст.36 КЗоТ Украины с выплатой выходного пособия (ст.44 КЗоТ Украины). |
||||
Этот пользователь сказал Спасибо Svat за это полезное сообщение: | Elka37 (22.07.2013) |
22.07.2013, 13:22 | #604 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А вы не могли бы дать ссылки на Российский ТК?
И еще, из-за всей этой котовасии с совмещением-совместительством-сокращением просто я уволилась с совместительства в последний рабочий день перед отпуском. То есть по выходу из отпуска я там уже не числюсь, а так как ничего не пописывала, то и выполнять те обязанности не могут заставить. Или вернее могут, но через два месяца после письменного предупреждения, если я выражу согласие. Я правильно поняла? И еще вопрос, пожалуйста, куда можно обратиться при настойчивости руководства - прокуратура, трудовая комиссия (в России)? Работаю в государственном бюджетном учреждении. |
22.07.2013, 13:41 | #605 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
К сожалению не могу, т.к. работаю в Украине.
Цитата:
Если будут "бомбить" выполнением дополнительной работы, не предусмотренной ТД, начните с инспекции по труду, или как у вас там эта структура называется. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Svat за это полезное сообщение: | Elka37 (22.07.2013) |
25.07.2013, 21:12 | #606 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
исполнение обязанностей
У нас на предприятии в группе работало два человека, сейчас один уволился, а на второго хотят возложить обязанности руководителя группы, но по факту выполняет человек работу и по своей должности и как руководитель, а вот оплата как-то не соответствует. Подскажите как правильно составить приказ на исполнение обязанностей. Присутствует Положение на предприятии в котором прописано, что доплата 20 %, а она выходит очень незначительная, по сравнению с объемом выполняемой работы.
|
26.07.2013, 09:53 | #607 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
26.07.2013, 10:08 | #608 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
|
26.07.2013, 10:16 | #609 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
26.07.2013, 10:33 | #610 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
Метки |
Совместительство, Совмещение |
|
|