СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
27.09.2010, 17:15 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Коллеги,
обсуждение у нас несколько не в ту сторону ушло ))) В любом случае - спасибо за дополнительные источники информации. Меня другое интресовало - чем, кроме рынка, Вы руководствуетесь определяя стоимость работ внутри компании (речь не о капризах собственника бизнеса - в крупных компаниях это роли не играет: собственник в оперативное управление не вмешивается) правильно понимаю: 1. Вы смотрите только ситуацию по рынку; 2. как правило, при сборе информации стараетесь использовать только внутренние ресурсы. ? |
28.09.2010, 12:13 | #22 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2007
Адрес: г. Киев
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 60 раз(а) в 23 сообщениях
|
нет почему же
На днях мне показали БД ПФ. Задавай конкретного человека и узнаешь его официальные доходы. Как по мне - грустно.
__________________
Помогая другим, Вы помогаете себе. |
28.09.2010, 14:02 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Грустно было видеть собственный доход или доходы руководства ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
28.09.2010, 15:22 | #24 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
Цитата:
3. Методом приближения (почти сравнение, а вернее соотношения); 4. Расчёт стоимости выполняемых работ. ( Нормирование труда - когда-то называлось. Определение зарплаты через стоимость ед. трудозатрат по времени - стоимость чел/час). Ведь как учили, столько лет прошло, а помню как вчера. А вот, что вчера было не помню! |
|
28.09.2010, 15:28 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Зато каждый день - новости !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Mardge (01.10.2010) |
01.10.2010, 09:47 | #26 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2007
Адрес: г. Киев
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 60 раз(а) в 23 сообщениях
|
:)
Да эти доходы мне известны и так, как и всех своих остальных работников. Грусть в том, что эта информация по сути доступна всем желающим. А это претензии к государству.
__________________
Помогая другим, Вы помогаете себе. |
01.10.2010, 10:40 | #27 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Разделите права доступа в 1С !!! (если я правильно Вас понял, то Вы увидели в 1С персонификацию, свёрстанную бухгалтерией ...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
01.10.2010, 12:59 | #28 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2007
Адрес: г. Киев
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 60 раз(а) в 23 сообщениях
|
Нет Анатолий. Я увидел базу данных пенс ф-да
__________________
Помогая другим, Вы помогаете себе. Последний раз редактировалось Dobrob; 01.10.2010 в 14:37. |
01.10.2010, 13:10 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я бы администратору БД ручки пообрубал за такое должностное преступление !..
А, с другой стороны, эти бы данные - да в прокуратуру !!! Вот бы посмеялись с некоторых "бедных"...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |