СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
28.03.2012, 11:39 | #21 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
|
28.03.2012, 11:43 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
28.03.2012, 11:45 | #23 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, Вы же ему дали отпуск с 7 апреля. с субботы...
А почему бы не дать с понедельника? Вот посчитайте: если с 7 апреля 14 к.д. и если с 9 апреля те же 14 к.д., то когда выходить на работу работнику? У меня получается один...Может, я где-то ошиблась - бывает... Если с 7 апреля, то на работу он выходит 23 апреля, если с 9 апреля, то ему выходить 24 апреля...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.03.2012, 11:48 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
28.03.2012, 11:49 | #25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ой, не знаю...я увидела, что удалили, поэтому начала объединять свои, но пока объединяла - оно опять появилось....Мистика какая-то...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.03.2012, 11:50 | #26 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Во-первых, у сотрудника шестидневка, во-вторых, ему именно с 7-го нужен отпуск, директор не возражает, поэтому думаю, что ничего мы не забирали)
|
28.03.2012, 12:28 | #27 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Sms (28.03.2012) |
03.05.2012, 11:14 | #28 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Добрый день, подскажите, если отпус дается на 10 к.д. с 07.05 по 17.05.12 включительно, но в связи с праздником 9 Мая продлевается на 1 день. Как правильно прописать в приказе на 10 к.д. или 11 к.д.? Спасибо.
|
03.05.2012, 14:49 | #30 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Спасибо, а подскажите период в приказе указывать с 07.05 по 17.05 2012? Или по 16.05.2012?
|