СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
29.10.2008, 14:48 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2008
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
действительно! зачем отпуск! если обед есть!
|
29.10.2008, 14:52 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
На некоторых предприятиях действительно в Коллективном договоре прописано, что в связи со вступлением брак работник может получить 3 дня оплачивавемого отпуска. Но это в основном на крупных предприятиях, где профсоюз имеется и т.п. А в коммерческих организациях, где никакого Коллективного договора и в помине нет ни о каких трех днях говорить не приходится.
|
29.10.2008, 17:17 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
У нас хоть более менее крупное предприятие, есть кол.договор, но о свадьбе ничего не сказано. Поэтому я когда выходила замуж (а было это совсем недавно, 3 недели назад : ), то взяла 2 дня (оставшиеся) из своего основного отпуска и 3 дня за свой счет. Согласно з-ну "Об отпусках" допускается до 10 дней за свой счет. А заявление подавали - выбежали на обед и... подали
|
29.10.2008, 18:08 | #14 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Коллеги, добрый вечер,
вы не подскажите, могу ли я через месяц после свадьбы взять этот самый отпуск? Ограничений в законе относительно этого я не нашла. Существует ли вообще "срок давности" по отношению к этому отпуску? |
29.10.2008, 21:01 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Частина перша ст. 25 ЗУ "Про відпустки": "8) особам, які одружуються, - тривалістю до 10 календарних днів;" Бачите: "які одружуються", тобто перебувають у процесі одруження, а "які одружилися", або "які збираються одружитися". Право на цю відпустку мають працівники в період, який безросередньо "прив'язаний" до дати одруження: або безпосередньо перед одруженням, або безпосередньо після одруження, або "трохи туди, трохи сюди". |
|
27.08.2010, 12:50 | #16 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Добрый день!
Согласно колдоговора предприятия родителям дается один к.д. отпуска в связи со свадьбой детей. Сотрудник находится в ежегодном отпуске, посреди отпуска у него женится сын, как предоставить дополнительный отпуск? Продлить ежегодный отпуск приказом на один день в связи со свадьбой сына?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
27.08.2010, 13:16 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А работник об этом просит ?
Если просит, то я бы продлил (приказом, со ссылкой на КД)... А если не просит, то "на нэт и суда нэт"...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
27.08.2010, 13:23 | #18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
В том то и дело, что требует.
Значит продлением можно, я где-то читала, что отпуск предоставляется именно в те дни, когда свадьба, не позже.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
27.08.2010, 13:28 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Так что ж ему:
- прерывать отпуск (а это не предумотрено НПА), - брать отпуск на 1 день (свадьбу сына), - а потом оформлять остальной отпуск ?.. N.B. На свадьбу старшего сына ничего не оформлял... (кстати, позавчера отметили уже 3-ю годовщину) Младший пока не собирается...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Вика_86 (27.08.2010) |
27.08.2010, 13:33 | #20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Спасибо.
Значит будем продлевать.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |