СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.05.2020, 15:55   #51
Мария Лесів
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2018
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Доброго дня. Підскажіть будь ласка чи може оформити відпустку для догляду за дитиною для досягнення нею трирічного віку бабуся яка не працює ніде?
Якщо так, то чи буде цей період враховуватися їй в стаж який дає право на пенсію?
Мария Лесів вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2020, 16:00   #52
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,536
Вы сказали Спасибо: 14,957
Поблагодарили 20,451 раз(а) в 10,171 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Мария Лесів Посмотреть сообщение
чи може оформити відпустку.... бабуся яка не працює ніде?
Вот сами подумайте: каким образом гражданин, не состоящий ни с кем в трудовых отношениях - может пойти в отпуск?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (13.05.2020), eloissa (13.05.2020), Мария Лесів (13.05.2020)
Старый 13.05.2020, 16:46   #53
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,028
Вы сказали Спасибо: 4,227
Поблагодарили 9,582 раз(а) в 5,546 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мария Лесів Посмотреть сообщение
...чи може оформити відпустку для догляду за дитиною для досягнення нею трирічного віку бабуся яка не працює ніде?
Відпустка - це звільнення на певний час від роботи для відпочинку, догляду за дитиною, навчання тощо.
Якщо вона не має роботи, то від чого ж її "звільняти на певний час"?!

Цитата:
Сообщение от Мария Лесів Посмотреть сообщение
Якщо так, то чи буде цей період враховуватися їй в стаж який дає право на пенсію?
Якщо бабуся ще не досягла пенсійного віку, не отримує пенсію, а перебуває на обліку в центрі зайнятості і отримує допомогу по безробіттю - то цей період буде врахований в страховий стаж
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мария Лесів (13.05.2020)
Старый 13.05.2020, 16:54   #54
Мария Лесів
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2018
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Читала в якісь статті, що можна тому вирішила уточнити у експертів. Дуже дякую за відповіді.
Мария Лесів вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2020, 16:57   #55
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,028
Вы сказали Спасибо: 4,227
Поблагодарили 9,582 раз(а) в 5,546 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мария Лесів Посмотреть сообщение
Читала в якісь статті, що можна
Здається мені, що там не зовсім так написано, як ви розумієте.
Дайте посилання на цю статтю.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (13.05.2020)
Старый 28.01.2021, 16:54   #56
taranova
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 27 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от baba_luba Посмотреть сообщение
Доброго дня.
Підкажіть будь-ласка жінка отримувала допомогу при народженні дитини до 3-х років, в довідці ОК-7, яку вона надала, за цей період сплачено соцзахистом ЄСВ і страховий стаж за цей період є, але згідно трудової книжки вона в цей час ніде не працювала, тобто у відпустці по догляду за дитиною не перебувала. Чи зараховувати цей період до страхового стажу для оплати лікарняного.
Підкажіть НПА з цього приводу. Наперед дякую.
Добрый день!
Еще раз просматриваю данный вопрос и решила уточнить данную ситуацию у проверяющих с ФСС. Они проконсультировали, что не надо обращать внимание на термин в законе 1105 "період відпустки", и засчитывать период, когда женщина не работала, но получала помощь при рождении ребенка и в справке ОК-7 за этот период уплачен ЕСВ и есть страховой стаж.
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»