СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме

Вакансии/резюме Объявления о поиске персонала/работы

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.04.2015, 23:05   #31
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Это называется "сапожник без сапог"))) честно,на нормальной работе попросту некогда. А у меня их две,плюс книга третья на редактуре,за что здесь часто бываю бита )) вы подождите,эксперты тоже подойдут.это просто так совпало,что мы с Вами разобрались. Повторюсь - приятно. Для своего возраста Вы много успели.

Последний раз редактировалось Чертовка; 13.04.2015 в 23:33.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
Ракетчик (14.04.2015)
Старый 14.04.2015, 07:04   #32
Ракетчик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.04.2015
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Искреннее спасибо за тёплые слова! По поводу возраста - 38 это не возраст, это только самое начало, когда силы можно множить на некоторый опыт Что касается книги - знаю, у самого есть цикл опубликованных статей, которые в планах отдалённого будущего есть мысли собрать в небольшую книжечку
Ракетчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2015, 08:33   #33
Ракетчик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.04.2015
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Решил внести маленькие корректировки в резюме - выделено синим цветом. Признаюсь, корректировки сделаны "из головы" и ценные советы коллег-профессионалов" не применил. Для их применения нужно будет писать совершенно другое резюме - "Вариант 2", ну а пока - чуть изменённый первый вариант.

Технический специалист.(вариант 1.1)
Павел, 38 лет, образование среднее-техническое, опыт работы 20 лет на различных должностях связанных с разнообразным технологическим оборудованием.
Я, конечно могу перечислить занимаемые мной должности, названия фирм и сроки работы, но, наверное это будет лучше сделать на собеседовании. Благо, что при наличии интернета для проведения этого собеседования Вам даже не нужно будет покидать своего кабинета, либо своего дома, если Вы выберете именно этот вариант. А также отвечу на все интересующие Вас вопросы. Но прежде давайте кое-что уточним:
1. Вам нужен действительно технически грамотный специалист? В моей практике был случай, когда я строил завод (небольшой заводик…) мне понадобились переходники, ничего сложного – ниппеля с резьбой 1 1/4", так вот токарь, к которому я обратился сказал, что на имеющихся станках нарезать данную резьбу невозможно. Благо, что у меня самого есть 5-й токарный разряд, а директор фирмы, в которой работал этот «токарь» мой хороший знакомый. Пришлось самому становиться за станок и точить эти ниппеля. Самое сложное было куртку горячей стружкой не прожечь – не рассчитывал я, что придется что-то точить и переодеться ничего не взял.

2. Вы устали слушать малопонятные объяснения, больше похожие на отговорки? Был еще один случай – приехал я на одну из фирм и застал картину: для того, чтобы выкачать сырье из силоса электрик лез с отверткой в блок управления пневмозадвижек, перекидывал провода с одного блока на другой и только после этого можно было запускать систему выкачивания сырья. На заданный мной вопрос мне ответили, что уже 7 месяцев они пытаются организовать доступ по удаленной связи для Германии, чтобы их специалист мог протестировать систему и найти неисправность. Мной неисправность была устранена в течении 15 минут. 10 из которых я ждал, когда мне принесут блок, расположенный в цепи перед неработающим, в котором, собственно говоря и терялся сигнал.

3. А может вас смущают довольно большие периодические траты на ремонт оборудования? В моей практике был и такой случай. Раз в 2 месяца чинили шлюз системы подачи сырья. Стоимость ремонта была чуть больше двух тысяч долларов, а время ремонта – примерно месяц, в это время работал запасной шлюз. Вникнуть в проблему меня попросили рабочие – им приходилось работать в противогазах для того, чтобы не дышать пылевой взвесью. Разобравшись в проблеме, я просто отослал изнашивающиеся детали в фирму, занимающуюся плазменным напылением износостойких покрытий. После организованного мной ремонта шлюз отработал полгода, был снят на осмотр, признаков износа на обработанных деталях обнаружено не было.
Еще был случай, точнее проблема: протиралось колено пневмотранспортной магистрали. Магистраль транспортировала порошок ПВХ, который включал в себя мел, диоксид титана и прочие достаточно абразивные компоненты. Когда в колене образовывалась дырка все вокруг было в «тумане» и постепенно все вокруг покрывалось слоем «снега». Не самое приятное зрелище для экологической или санитарной инспекции, правда? Кроме всего прочего этот «снег» сам по себе был достаточно дорогостоящим. Замена этих, достаточно тяжелых и громоздких, деталей имела свои сложности – слесарю приходилось висеть под потолком цеха, и все бы ничего, но иногда этим нужно было заниматься зимой, в морозе и темноте. Технологическая линия при этом простаивала несколько часов. Приваренная заплатка работала примерно полгода, затем все повторялось. Мною была разработана конструкция колена лишенная этого недостатка. Данные детали работают до сих пор (прошло 4,5 года) и имеют лишь незначительные следы износа. Стоимость каждой из описанных мной деталей составила для предприятия чуть меньше 300$ с доставкой.

4. Иногда хочется, чтобы ваше оборудование обладало еще какими-то свойствами? Работая в одной из фирм я столкнулся с проблемой: для контроля прожига на электроэрозионном станке приходилось сливать рабочую жидкость. С одной стороны это не большая проблема, а с другой, при большой загрузке это существенно тормозит процесс. Пришлось доработать систему подачи жидкости таким образом, чтобы прожиг, при желании можно было вести в струе жидкости. Кроме экономии времени это дало еще и возможность обрабатывать крупногабаритные детали, не вмещающиеся в ванну станка.

5. Вам жалко тратить время на постоянные собрания, на которых Вы пытаетесь увязать снабженцев с инженерами, инженеров со слесарями, электриков с сантехниками, а потом, в случае неудачи, выслушивать, как они спихивают друг на друга вину за эту самую неудачу? Мне тоже жалко. Именно поэтому я зачастую сам разрабатываю какой-либо узел, сам ищу поставщиков и подрядчиков, сам контролирую проплаты, сам еду, забираю (иногда и гружу сам), сам руковожу сборкой, а некоторые узлы собираю собственноручно, сам в дальнейшем контролирую работу. Маленький пример - привезли оборудование (линию для ламинирования ПВХ-профилей), надо устанавливать. Карщик (специалист по перемещению грузов на автопогрузчике) чувствовал себя не уверенно не смотря на все имеющиеся у него бумажки, потому, как оборудование громоздкое (длина около 6 метров) и довольно дорогое, да и пол не очень ровный. Пришлось самому садиться за руль погрузчика и делать. Может это и не совсем хорошо, когда ГИП (главный инженер проекта) "рулит" на погрузчике, зато сделано было все возможно быстро, без порчи оборудования и последующих затрат времени и средств на его ремонт.

6. А может у Вас есть проблема, к которой Вы не знаете, как подступиться? В моей практике был и такой случай: нужно было запустить производство окон из евробруса. В цех привезли закупленные фирмой станки, несколько ящиков с инструментами и 7 (семь) листиков документации. Через три недели вышла первая партия окон.
Проблемы бывают и не такими масштабными, например один раз вызвал меня директор и попросил составить смету на замену участка вентиляции. Замена была нужна, чтобы устранить воющие звуки, которые издавала эта самая вентиляция и которые раздражали арендаторов. Пошел, посмотрел, отогнул бортик короба, звуки прекратились. На следующий день директор задал вопрос о смете, услышал в ответ, что проблема устранена уже и бесплатно.

Невозможно все делать самому. Я и не пытаюсь, в свое время у меня были собственные фирмы, но я понял, что человек полноценно может отвечать только за один участок работы, либо за общее руководство. Если лезть во всё, можно многое упустить. Если Вам нужен технический специалист – мы можем это обсудить. Есть несколько нюансов – я веду личные исследования, поэтому для меня предпочтительна работа вахтовым, экспедиционным, либо рейсовым методом.

Огромная просьба! Пожалуйста, прошу не беспокоить меня тех, кто не принимает решения в своей фирме, собирает базы кандидатов и пр. Также попрошу не беспокоить меня представителей различных рекрутинговых агентств – в 99% случаев диалога между нами не будет. Если Ваш бизнес находится в стадии раннего становления – я могу с Вами пообщаться, но учтите – работаю я за ежемесячную, заранее оговоренную зарплату. Также прошу не беспокоить меня тех, кто не собирается платить, либо собирается платить каждый раз какую-то часть, например 200…300$ в месяц, а остальное «чуть позже». Не занимаюсь криминалом, даже в самых благих целях.

Физически здоров, вредных привычек нет (не употребляю алкоголь, не курю, средств "расширяющих сознание" не употребляю, а азартные игры не играю), никогда и ни от чего не кодировался. Не судим. Диплом (красный), удостоверения рабочих разрядов, водительское удостоверение, допуск до 1000 В (правда уже просроченный), загранпаспорт и т.д. и т.п. у меня есть. В случае, если не отвечаю на телефонный звонок – могу находиться вне зоны действия сети, это связано с исследованиями, пишите на электронную почту, её стараюсь проверять раз в несколько дней.

Последний раз редактировалось Ракетчик; 28.04.2015 в 09:35.
Ракетчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2015, 10:59   #34
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,007
Вы сказали Спасибо: 4,218
Поблагодарили 9,552 раз(а) в 5,530 сообщениях
По умолчанию

Павел, слишком много текста!
Я бы порекомендовал вам написать более кратко, но не менее емко:

Цитата:
Технический специалист

Павел, 38 лет, образование среднее-техническое, 20-летний опыт работы в сфере ремонта и эксплуатации технологического оборудования. Имею опыт предпринимательской деятельности.

Образование : в 19…. году закончил ……………… институт по специальности…………… с красным дипломом, имею удостоверения рабочих разрядов (перечислить), водительское удостоверение категории…. и опыт вождения ... лет, допуск до 1000 В, загранпаспорт со сроком действия до…...

Имею 5-й токарный разряд, при необходимости могу самостоятельно выточить любую технологически сложную деталь.

Владею навыками работы на погрузчике.

Имею значительный опыт ремонта технологического оборудования, в том числе поиск и устранение неисправностей в блоках управления оборудования производства Германии (пневмозадвижек), опыт самостоятельного ремонта и восстановления деталей шлюза системы подачи сырья.

Самостоятельно разработал конструкцию колена пневмотранспортной магистрали, что позволило предприятию сэкономить значительную сумму, доработал систему подачи жидкости на электроэрозионном станке, что дало возможность обрабатывать крупногабаритные детали, не вмещающиеся в ванну станка.

С целью оптимизации рабочих процессов неоднократно самостоятельно разрабатывал всевозможные узлы, самостоятельно находил поставщиков и подрядчиков и контролировал проплаты, руководил сборкой (а некоторые узлы собирал собственноручно), и в дальнейшем лично контролировал работу оборудования после ремонта.

Физически здоров, вредных привычек не имею.
Не судим.

Предпочтение отдам работе вахтовым, экспедиционным, либо рейсовым методом.
Жду предложений непосредственно от работодателей.

Посредникам и представителям рекрутинговых агентств просьба не беспокоить.

В случае нахождения вне зоны действия сети прошу присылать предложения на электронную почту ….@gmail.com
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Ракетчик (28.04.2015), Чертовка (27.05.2015)
Старый 28.04.2015, 22:56   #35
Ракетчик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.04.2015
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Вот спасибо! Мне понравилось, уважаемый коллега! А ведь действительно золотая середина. С одной стороны не только сухие цифры, которые (лично мне) ничего не говорят, это я о том, что сам когда-то людей на работу принимал, а с другой все пункты есть. Завтра буду "корпеть" над вторым вариантом.
Ракетчик вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ракетчик за это полезное сообщение:
Andry (29.04.2015)
Старый 29.04.2015, 20:21   #36
Ракетчик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.04.2015
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Благодаря коллегам и особенно Andry родился второй вариант резюме, естественно он будет дорабатываться, а пока выношу на суд то, что есть.

Технический специалист (вариант 2)

Павел, 38 лет, образование среднее-техническое, 20-летний опыт работы в сфере ремонта и эксплуатации технологического оборудования. Имею опыт предпринимательской деятельности.

Образование : в 1996 году закончил Одесский Станкостроительный техникум по специальности "Эксплуатация станков с числовым программным управлением и робототехнических комплексов" с красным дипломом, имею удостоверения следующих рабочих разрядов: токарь (5 разряд), фрезеровщик(5 разряд), шлифовщик (5 разряд), электросварщик (4 разряд), слесарь-сборщик (5 разряд), водительское удостоверение категории АВС и опыт вождения 8 лет, допуск до 1000 В, загранпаспорт со сроком действия до 2016 года.

Благодаря наличию рабочих разрядов и большого опыта металлообработки могу самостоятельно спроектировать и изготовить технологически сложные детали.

Владею навыками работы на погрузчике.

Имею значительный опыт ремонта технологического оборудования, в том числе поиск и устранение неисправностей в блоках управления оборудования, перепрограммирования микроконтроллеров, оснащение оборудования электронными системами управления.

Самостоятельно разработал конструкцию колена пневмотранспортной магистрали, что позволило предприятию сэкономить значительную сумму, доработал систему подачи жидкости на электроэрозионном станке, что дало возможность обрабатывать крупногабаритные детали, не вмещающиеся в ванну станка.

С целью оптимизации рабочих процессов неоднократно самостоятельно разрабатывал всевозможные узлы, самостоятельно находил поставщиков и подрядчиков и контролировал проплаты, руководил сборкой (а некоторые узлы собирал собственноручно), и в дальнейшем лично контролировал работу оборудования после ремонта.

Физически здоров, вредных привычек не имею.
Не судим.

Предпочтение отдам работе вахтовым, экспедиционным, либо рейсовым методом.
Жду предложений непосредственно от работодателей.

Посредникам и представителям рекрутинговых агентств просьба не беспокоить.

Контактные номера телефонов:
+38066..........
+38063..........

В случае нахождения вне зоны действия сети прошу присылать предложения на электронную почту ….

Последний раз редактировалось Мотя; 06.05.2015 в 02:11. Причина: Все контакты - в личную почту
Ракетчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2015, 23:44   #37
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Павел, а Вы видели резюме хоть какое-то? По какому примеру Вы свое писали? Такое резюме не будет иметь успеха у рекрутеров.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2015, 07:39   #38
Ракетчик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.04.2015
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Своё писал сам, "из головы", это я о первом варианте, а чужие видел, конечно видел. Чужие не впечатлили. не впечатлили потому, что перечисленных в них учебных заведений и фирм я не знаю, судить по паре словосочетаний о навыках работника мне сложно, сам проверял людей в деле. Очень и очень часто было несоответствие образования и реальных возможностей работника.
Что касается успеха - то, что его не будет, не сомневаюсь, одна фраза про представителей рекрутинговых агентств чего стоит... Но я ведь не претендую на должность помощника HR-менеджера или начальника отдела кадров, так, что прицел скорее на непосредственного начальника. С одной стороны, может и плохо, что моё резюме не нравится "всем", но с другой стороны я ведь у себя один и полноценно работать могу только на одной работе, даже 2 работы ведут к некоторой потере качества на каждой, а с тремя работами могут справится считанные единицы, так, что меня устроит всего один работодатель, но мой
Ракетчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2015, 21:35   #39
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Я УЖЕ ГОВОРИЛА О СТРУКТУРИЗАЦИИ.... ПРО ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ - ЧЕМ ПОЛЕЗНЫ НА ДАННОЙ РАБОТЕ, какие есть навыки и почему должны выбрать вас. все остальное - вторично, если вообще его будут читать.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Чертовка за это полезное сообщение:
Andry (29.05.2015), Ракетчик (29.05.2015)
Старый 29.05.2015, 08:32   #40
Ракетчик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.04.2015
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Не исключено, что действительно не будут. Если моё резюме не прочтут - значит у фирмы все в порядке, а это хорошо. Резюме подобное моему читают в фирмах, в которых есть проблемы, которых не удаётся решить, а я это умею.
Наверное надо сделать акцент именно на этом...
Ракетчик вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»