СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.04.2013, 15:26   #131
geon
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Извините, не совсем точно выразилась)
Работнику по приказу установлена доплата за совмещение профессий.

Насколько я поняла, согласно Постановления №1145 от 04.12.1981 "суміщення професій (посад) – це виконання працівником разом зі своєю основною роботою, зумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) у межах робочого часу за основною роботою на одному і тому самому підприємстві..."
То есть в моем случае работник выполняет всю работу в пределах рабочего времени по осн. должности, соответственно я включаю в отчет отработанное время этого работника по основной должности.

Если я неправа, просьба меня поправить. Спасибо за помощь.
geon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2013, 08:49   #132
Fishka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Считаю что правы, сама поступаю так же ))
Работника же табелируют по 8 часов (к примеру) по основной должности. Никаких лишних часов при совмещении. ЗП выше, но не часы. Поэтому в строках 1050 и 1060 он включен как обычный работник.
Fishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2013, 17:42   #133
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,044
Вы сказали Спасибо: 3,364
Поблагодарили 2,967 раз(а) в 844 сообщениях
По умолчанию

Внесены изменения в порядок заполнения форм
http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=10319
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
Fishka (30.05.2013), geon (11.06.2013), Tami_tr (11.06.2013), Зинуля (01.06.2013)
Старый 09.12.2013, 13:49   #134
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,044
Вы сказали Спасибо: 3,364
Поблагодарили 2,967 раз(а) в 844 сообщениях
По умолчанию

Новые формы «Звіт з праці»:
http://hrliga.com/index.php?module=n...p=view&id=1094
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
Fishka (10.01.2014), Lorata (10.12.2013), Trishka (09.12.2013), Вика_86 (09.12.2013), Зинуля (09.12.2013), Мотя (09.12.2013), Наталья Р (19.12.2013), Ромашка (10.12.2013)
Старый 19.12.2013, 12:51   #135
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,044
Вы сказали Спасибо: 3,364
Поблагодарили 2,967 раз(а) в 844 сообщениях
По умолчанию

Новая форма № 1-ПВ (умови праці)
http://hrliga.com/index.php?module=n...p=view&id=1093
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
Befis (19.12.2013), magnum (22.02.2014), Вика_86 (19.12.2013), Наталья Р (20.01.2014)
Старый 25.12.2013, 16:46   #136
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

В связи с переносом выходных и праздничных дней отчет подаем после 7 января?
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2013, 17:24   #137
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,343
Вы сказали Спасибо: 1,832
Поблагодарили 2,943 раз(а) в 1,620 сообщениях
По умолчанию

Некоторые областные управления статистики вывесили на своих сайтах такую табличку: Граничні терміни подання форм державних статистичних спостережень, за якими передбачено звітування упродовж 1-7 січня 2014 рок. На http://www.ukrstat.gov.ua/ я ничего по этому поводу не нашла.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2013, 17:32   #138
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, надо будет завтра позвонить узнать.
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2013, 10:52   #139
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Останній день подачі звіту 1-ПВ 8 січня 2014 р.
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2014, 13:59   #140
Fishka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ребята, нужна помощь по заполнению отчетов 1ПВ мес и квартал.
Вопрос перекликается с этой темой.
По переводу пришли к нам люди, предыдущее предприятие перечислило на наш счет не выплаченную им компенсацию и количество дней.
Переведенным сотрудникам с первого же месяца стали давать отпуска, оплачивая их перечисленной компенсацией.
Данные деньги в ФОТ в отчетах не учитываем.
А вот как учитывать неотработанные часы за время таких отпусков
Мысли пока только такие:
- в строку 1050 месячного 1ПВ вроде как нельзя брать, платим то не из ФОТ.
- следовательно в строке 4050 квартального 1ПВ тоже учитывать не можем, иначе не сработает проверка: Рядок 1050 графи 2 >або= Рядок 4020 + рядок 4050 графи 1 форми N 1-ПВ (квартальна)
- остается показывать только в строке 4110 квартального отчета...

Подскажите, кто сталкивался с таким, как вы отображали неотработанное время в отпуске за счет компенсации с предыдущего предприятия?

Буду рада любым советам.
Fishka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отчеты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»