СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.10.2009, 16:16   #131
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,454
Вы сказали Спасибо: 14,931
Поблагодарили 20,408 раз(а) в 10,137 сообщениях
По умолчанию

Ладно, больше пуЖать по пятницам не буду
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2009, 15:21   #132
uag
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.04.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Сообщение внесение изменений в трудовую книжку

подскажите пожалуйста, если вносить изменения в трудовую книжку в случае неправильной записи о приеме на работу сотрудника, то дата новой записи должна соответствовать дате фактического приема на работу или той дате когда вносится изменение? Да, после "неправильного" приема на работу уже последовала через 2 месяца запись о присвоении разряда рабочего.
uag вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2009, 15:37   #133
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от uag Посмотреть сообщение
в случае неправильной записи о приеме на работу сотрудника, то дата новой записи должна соответствовать дате фактического приема на работу или той дате когда вносится изменение? .
Дату ставите датою внесення змін. Це буде виглядати приблизно так:

27.10.2009 Запис №3 недійсний, прийнятий 01.05.2006 Наказ №5 від 01.05.2006 (все у відповідних графах)

Цитата:
Сообщение от uag Посмотреть сообщение
Да, после "неправильного" приема на работу уже последовала через 2 месяца запись о присвоении разряда рабочего.
Не страшно, запис про невірну дату прийняття ставите наступним номером.

Також можете скористатись пошуком, знайдете багато статей з цього приводу.
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 11:10   #134
uag
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.04.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

спасибо за помощь!
uag вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2009, 19:59   #135
oesina
Участник HR-Лиги
 
Аватар для oesina
 
Регистрация: 07.12.2009
Адрес: Украина, АР Крым
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Неправильная запись в трудовой по переводу сотрудника

Здравствуйте!Столкнулась с проблемой:сотрудница работала сначала на одном предприятии,затем,в порядке перевода,была оформлена на другое предприятие,при этом запись в трудовой сделана так:из первого предприятия она уволена по собственному желанию и в этом же месяце запись о её приёме по переводу.С тех пор прошло 8 лет.Если нет архивных данных,как быть?Спасибо за отклик!
oesina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2009, 20:37   #136
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,623
Поблагодарили 2,666 раз(а) в 1,193 сообщениях
По умолчанию

Так а в чем проблема? На что эта запись влияет сегодня?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
oesina (07.12.2009)
Старый 07.12.2009, 20:47   #137
oesina
Участник HR-Лиги
 
Аватар для oesina
 
Регистрация: 07.12.2009
Адрес: Украина, АР Крым
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Проблема в том,что сейчас стоит вопрос о том,что в порядке перевода сотруднице сохранили надбавку за высокий уровень профессионализма,а теперь из-за неправильной записи в трудовой его за 8 лет могут высчитать!Вот так!
oesina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2009, 22:08   #138
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Вопрос

Так надбавка была на одном предприятии (и установлена приказом по этому предприятию),
а как она могла "перейти" на другое предприятие -
на каком основании её платили на новом месте работы ???
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
oesina (07.12.2009)
Старый 07.12.2009, 22:18   #139
oesina
Участник HR-Лиги
 
Аватар для oesina
 
Регистрация: 07.12.2009
Адрес: Украина, АР Крым
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Сотрудница оформлена в порядке перевода с сохранением надбавки за высокий уровень професиионализма.В трудовой сделана запись в порядке перевода принять на новое предприятие,при этом,на предыдущем предприятии запись в трудовой - уволена по собственному желанию - нестыковочка получается.
oesina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2009, 07:20   #140
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от oesina Посмотреть сообщение
Проблема в том,что сейчас стоит вопрос о том,что в порядке перевода сотруднице сохранили надбавку за высокий уровень профессионализма,а теперь из-за неправильной записи в трудовой его за 8 лет могут высчитать!Вот так!
1. Могут попытаться !!! вернуть деньги только за 3 года.
2. Судиться ради этого вменяемое руководство вряд ли будет.
3. какие есть документы в архиве предприятия по этому случаю ( письма о переводе, заявления, приказы....)??
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ханифа за это полезное сообщение:
oesina (08.12.2009)
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»