СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
14.07.2014, 18:01 | #381 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Он-то придумает, и потом Tаmila будет доказывать почему так нельзя называть.
Нечего распускать людей.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
17.07.2014, 18:48 | #382 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2014
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
И снова здравствуйте. Похоже, мой начальник учитывает Ваши пожелания...
Итак, отдел, занимающийся оптовыми поставками скотча и стретча. Хотят приказы на следующие должности: 1 людина: Заступник директора - Керівник напрямку скотч/стретч 2 людина: Заступник керівника напрямку скотч/стретч по виробничо-технічним питанням -Керівник виробничо-технічного відділу 3 людина: старший менеджер з продажів напрямку скотч/стретч 4 людина: менеджер з продажів напрямку скотч/стретч 5 людина:менеджер з підтримки продажів напрямку скотч/стретч И что я должна с ними делать??? |
18.07.2014, 08:59 | #383 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Хорошо, что Ваши начальники и их замы не занимаются продажей гигиенических средств.
Очень благозвучные должности у них были бы. А я говорила, нельзя разрешать влазить в это дело и предлагать свои должности людям, далеким от отдела кадров.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
18.07.2014, 10:00 | #384 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
И поменьше ведитесь на чьи-то хотения - если они лучше вас знают вашу работу, то, по идее, вы должны отдать им ключи от сейфа, чтобы они вместо вас занимались кадрами, а вам останется только вместо них продавать скотч Вика, золотые слова!!!! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Вика_86 (18.07.2014) |
18.07.2014, 10:02 | #385 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2014
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У нас на фирме такая политика... Директор лично принимает сотрудника и при этом говорит: называй свою должность как хочешь. Потом бухгалтерия проводит приказ по базе и хорошо, что я вовремя узнаю, что у нас появился еще один человек.... Или не один...
|
18.07.2014, 10:19 | #386 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Если у вас такое положение дел, что директор принимает, а бухгалтерия оформляет, то чем занимаетесь вы - вносите записи в трудовые книжки? В таком случае, чтобы избежать претензий к вам со стороны руководства в будущем, предлагаю вам написать директору служебную записку, в которой детально опишите, как все должно быть с точки зрения НПА (на случай, если директор не знает этого, что скорее всего так и есть), а потом, если ничего не изменится, или увольняйтесь (хотя лично я вам этого делать не советую), или же живите, как жили и работайте, как работали - у вас нет другого выбора... |
|
28.10.2014, 10:25 | #387 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2011
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Должность
Здравствуйте уважаемые форумчане! У меня, как у кадровика возникла следующая проблема.
Руководство поручило оформить на работу реставратора или же на другую профессию человека, который сможет проводить реставрационные работы. Мы, строительная фирма, которая занимается ремонтом и утеплением фасадов зданий и сооружений, в том числе и памятников архитектуры. И в связи с этим мне и поручили оформить человека на работу. Подскажите пожалуйста на какую профессию его можно оформить при таких данных? С уважением, Алексей! |
28.10.2014, 14:28 | #388 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
|
Добрый день, Алексей.
У нас на портале в разделе Нормативная база смотрите классификатор профессий. Реставраторов достаточно много, выбирайте подходящего. Например, 7122 - реставратор пам'яток кам'яної архітектури. |
28.10.2014, 14:34 | #389 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2011
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Дело в том, что я не могу определиться какой именно нужен. С этим мне и нужен совет...
|
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|