СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.11.2011, 10:35   #421
Jivdead
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Jivdead
 
Регистрация: 21.11.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание Подскажите как исправить

Всем добрый день.
у меня такой вопрос: на украинской стороне на титульной странице написал ФИО и дату рождения совсем другого человека, как это можно исправитьж. Заранее спасибо
Jivdead вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2011, 11:40   #422
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Этот бланк т.к. уничтожить и заполнить новый.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2011, 11:49   #423
Jivdead
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Jivdead
 
Регистрация: 21.11.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Этот бланк т.к. уничтожить и заполнить новый.
А как тогда быть с предыдущими записями, трудовая то не новая
Jivdead вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2011, 22:59   #424
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Jivdead Посмотреть сообщение
на украинской стороне на титульной странице написал ФИО и дату рождения совсем другого человека, как это можно исправить
Цитата:
Сообщение от Jivdead Посмотреть сообщение
А как тогда быть с предыдущими записями, трудовая то не новая
да уж, поимели себе головную боль.
Не предусмотрена процедура исправления неверно внесенной записи на титульном листе трудовой книжки, здесь не остается ничего другого, как заполнить новый. Все ранее внесённые записи вносите соответственно пункту Инструкции - выдача дубликата.
А Вы на каком этапе оформления записей испортили ТК? Приём? Увольнение? Или что?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2011, 23:50   #425
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Jivdead Посмотреть сообщение
А как тогда быть с предыдущими записями, трудовая то не новая
Об это Вы не написали.
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Не предусмотрена процедура исправления неверно внесенной записи на титульном листе трудовой книжки
да, потому что обе титульные страницы по инструкции заполняются одновременно - при приеме на работу. Поэтому обычно, если такое происходит - просто выдается новый бланк т.к.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Befis (22.11.2011)
Старый 22.11.2011, 08:13   #426
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Jivdead Посмотреть сообщение
на украинской стороне на титульной странице написал ФИО и дату рождения совсем другого человека, как это можно исправить.
Оформляйте вкладиш до т.к. і продовжуйте вести записи в ньому.
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2011, 09:35   #427
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Оформляйте вкладиш до т.к. і продовжуйте вести записи в ньому.

А что нам сказали, что в ТК закончились свободные странички Речь идёт об испорченной ТК и внесении в неё неверной ФИО и даты рождения. Как определить теперь, кому из двух разных людей принадлежит эта ТК?
Цитата:
3.1. У тому разі, коли у трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Старый 22.11.2011, 09:59   #428
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение

А что нам сказали, что в ТК закончились свободные странички Речь идёт об испорченной ТК и внесении в неё неверной ФИО и даты рождения. Как определить теперь, кому из двух разных людей принадлежит эта ТК?
Цитата:
3.1. У тому разі, коли у трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.
1. Зіпсована не вся т.к., а тільки її частина.
Від того, що у другій частині т.к. є помилка, перша її частина не стала недійсною.
То для чого працівнику ходити по архівах за довідками?

2. В т.к. закінчився пригодний для заповнення розділ (чи-то "Відомості про роботу", чи-то інший - я не можу сказати, оскільки не бачила тієї т.к. і не знаю, про що мав бути наступний запис у т.к.).
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2011, 10:18   #429
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
1. Зіпсована не вся т.к., а тільки її частина.
Від того, що у другій частині т.к. є помилка, перша її частина не стала недійсною.
То для чого працівнику ходити по архівах за довідками?
Если бы было все так просто, как Вы написали, то ТК наших граждан пестрили бы вкладышами, а некоторые и не одним в разных разделах.
Порядок исправления ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек, регулируется Инструкцией по ведению и хранению трудовых книжек. Каким пунктом Инструкции вы руководствовались, приняв решение о выдаче вкладыша в данную ТК?
Данная ТК является недействительной, и работнику должен быть выдан дубликат.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2011, 10:39   #430
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Оформляйте вкладиш до т.к. і продовжуйте вести записи в ньому.

Цитата:
3. Вкладиш до трудової книжки
3.1. У тому разі, коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.
Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.
Вкладиш без трудової книжки недійсний.


И еще вопросик - на засыпку:
У многих нет записей на украинской части титульного листа...У меня - в том числе...Означает ли это, что ТК вообще не принадлежит мне?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Ирина Стеценко (22.11.2011), Наталья Р (22.11.2011)
Ответ

Метки
Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA