СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
19.10.2006, 15:52 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ведення військового обліку на підприємстві
Сейчас признаюсь в страшной тайне - я не веду учет военнообязанных у себя на работе... Мало того, не имею представления,как взаимодействовать с военкоматами (или их не трогать пока они не трогают меня? :wink: )
Если серьезно - я конечно требую при приеме на работу военные билеты, справки и проч..., но, честно, не знаю, что со всем этим делать Подскажите, как вести таковой учет и есть ли какие-нибудь обязательства перед военкоматами..? Спасибо |
19.10.2006, 16:59 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
|
Во-первых, в идеале, необходимо при приеме военнообязанных отправлять их в военкомат по месту жительства становится на учет, а при увольнении - сниматься (у меня даже такой пункт в обходном есть, без него никуда, если кто не снимается, я в конце месяца пишу на них письма в военкомат, мол такие-то уволены).
Во-вторых, надо заполнять данные о военнообязанных в личной карточке, там специальный раздел есть. Далее, делаем копии личных карточек и заносим нового в список военнообязанных (отдельно солдаты, офицеры, призовники). Раз в год предоставлять эти списки в военкомат. Нас, в основном, вызывают. Подробнее можно посмотреть в Справочнике кадровика №8, 2005. Но, с другой стороны, в моей трудовой биографии это первое предприятие, ведущее такой учет... Просто оно большое и старое - знают все... Так что не знаю, что бывает с теми, кто этот учет не ведет... |
Этот пользователь сказал Спасибо Julie за это полезное сообщение: | anna-kurtakova (11.10.2016) |
19.10.2006, 17:43 | #3 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Я этим вопросом интересовалась пару лет назад, консультировалась с юристом. Тогда юрист дал мне заключение, что максимум, что за собой несет неведение воинского учета - это административная ответственность и штраф что-то от 17 до 85 гривен.
Мы тогда в отделе персонала приняли решение, что наше время стоит дороже, и ничего вести не будем. Тем более что за те 6 лет, что я работаю, ни одно из моих 3-х мест работы по этому поводу не проверяли. Правда, это были не заводы, а компании штатом от 50 до 200 человек. |
20.10.2006, 12:45 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Julie
Elenna Спасибо большое!Я ж тоже в карточке П-2 заполняю раздел "Відомості провійськовий облік" - забыла просто! Я три года работаю на своем предприятии,никто пока не посещал-не вызывал из военкомата..Зато статистика оживилась и ЦЗ Спасибо большое! |
20.10.2006, 17:52 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2006
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
23.10.2006, 09:17 | #6 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Вот это:"...Не допускається прийняття на роботу військовозобов’язаних і призовників, які не перебувають на військовому обліку за місцем проживання. .." :wink: |
|
05.11.2007, 12:17 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2007
Адрес: город-герой Киев
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Учет военнообязанных
Скажите, а кто-нибудь ведет учет военнообязанных? Если да, то что для этого нужно? На семинаре задавала этот вопрос, мне ответили, что пока это не обязательно, но скоро станет вопрос о восстановлении отчетности.
|
05.11.2007, 15:49 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Re: Учет военнообязанных
Цитата:
Вообще-то обязанность на предприятиях вести учет военнообязанных никогда не отменялась. Как минимум, Вам нужен приказ Минобороны №165 от 20.11.19945 "Про затвердження Інструкції з військового обліку військовозобов'язаних і призовників на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах", ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.92. У меня есть образцы документов, но Вам все равно нужно обратиться в районный военкомат. |
|
09.12.2008, 14:43 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Учет военнообязаных на предприятии
Здравствуйте!
Поделитесь пожалуйста опытом, кто ведет учет военнообязаных на предприятии, относятся ли эти функции к отделу кадров, какая отчетность и куда должна подаваться? Обязательно ли это? И какие санкции предусмотрены законом за отсутствие контроля на предприятии в этом направлении? спасибо. |
10.12.2008, 16:04 | #10 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Інструкція з військового обліку військовозобов'язаних і призовників на підприємствах
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0414-95 Цитата:
Думаю, було б достатньо таких вимог Цитата:
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
||