СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
21.08.2010, 10:15 | #91 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Ну что Вы, Алена, кто же Вас будет здесь ругать!
Цитата:
Мне нравится вариант Татьяны: "припиняю вик.об. директора...." Как бы это ни звучало в приказе, главное, что это перевод. Потому что когда человек освобождает одну должность и занимает другую - это перевод. |
|
18.11.2010, 11:56 | #92 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Перевод директора
Помоги, пожалуйста. Нужно перевести директора предприятия на должность руководителя одного объекта. А руководителя объекта на директора предприятия.Как это правильно сделать? И можно ли переводить обоих одним числом?
За ранее благодарю. |
18.11.2010, 12:01 | #93 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Хто у Вас за Статутом призначає директора? Якщо збори засновників - потрібен протокол, в якому буде оговорюватись таке переведення (2-х чоловік).
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Мотя (19.11.2010) |
18.11.2010, 12:04 | #94 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Вы меня извините, но чем мы Вам можем помочь, это же не бабушку через дорогу перевести, помочь не можем, рассказать как это сделать, можем. Два заявления собранию учредителей, первое освободить от выполнения обязанностей директора и перевести руководителем объекта, второе совсем обратное. Протокол собрания учредителей. Два приказа. Одним числом не получиться, иначе у Вас в один день будет два директора.
|
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | Мотя (19.11.2010) |
18.11.2010, 12:04 | #95 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Ясно, спс. Тогда буду уточнять по поводу статута.
|
19.11.2010, 11:30 | #96 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Подскажите, а руководитель и директор должны писать заявления на перевод?
|
19.11.2010, 11:32 | #97 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
|
19.11.2010, 11:47 | #98 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Спасибки за помощь!))))
|
18.07.2011, 17:24 | #99 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2011
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Совместительство директора
Уважаемые форумчане подскажите пожалуйста:
сотрудник работает заместителем директора на одной фирме (А) и по совместительсту директором другой фирмы (Б) (приказ на основани протокола собрания учасников). Из фирма А он увольняеться и значит что бы его основным местом работы стала фирма Б, мне нужно его уволить по собственному желанию и на следующий день принять снова? А как быть с протоколом? нужен ли протокол на увольнение и на второе принятие? П.С. небейте пожалуйста палками за непонимание... |
18.07.2011, 17:42 | #100 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Да, в обычном порядке, увольнение и прием на работу.
|