СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
07.05.2008, 12:09 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
Отпуск аспиранта
Помогите разобраться. Один сотрудник принес мне письмо из своего института про отпуск на 30 к\д для сдачи кандидатских экзаменов. Он там учится заочно, а унас по трудовой работает. В данном письме нигде не указаны даты начала этой сессии и ее окончания, просто количество дней и все. Ни в Законе об отпусках, ни в Постановлении Кабмина об аспирантуре и докторантуре тоже ничего конкретного не сказано.
Насколько я понимаю, даты определяет для себя сам сотрудник и пишет заявление. Права ли я? |
03.06.2008, 15:00 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вообще-то, когда я сдавал кандидатские экзамены (пусть это и было в прошлом веке ), дата сдачи каждого из них была известна заранее.
Поэтому вызывает удивление справка (письмо) без дат Я бы попросил уточнения
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
03.06.2008, 15:24 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2007
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Соглсно п.4 ст.15 Закона об отпусках "Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів та за їх бажанням протягом чотирьох років навчання - один вільний від роботи день на тиждень з оплатою його в розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати працівника."
На мой взгляд, не принципиально когда аспирант возьмет отпуск, принципиальным должна быть справка об успешном выполнении индивидуального плана обучения из аспирантуры. |
25.01.2010, 09:26 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.11.2009
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 60 раз(а) в 24 сообщениях
|
Помогите разобраться:
Получается, что аспирант, должен принести справку о том, что он успешно выполняет план обучения. И эта справка (вместе с заявлением) является для меня основанием для предоставления 30 дней оплачиваемого отпуска и по 1 дню в неделю с оплатой 50% в течение учебного года. На следующий год должна быть новая справка... Как правильно писать в приказе: "учебный" или "дополнительный оплачиваемый" отпуск? И должен ли аспирант принести что либо по возвращению из отпуска? Ведь при обычном учебном отпуске именно отрывной талон служит основанием для начисления отпускных... Может ли аспирант по своему желанию разбить эти 30 дней на отпуска меньшей продолжительности? Или обязательно брать сразу 30 дней? А если пишет в заявлении на один день, то автоматически считать оплату 50%? И как писать в приказе: "учебный отпуск на один день с оплатой в размере 50%" или "один свободный от работы день с оплатой в размере 50%..." |
25.01.2010, 10:01 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
1. Підставою є довідка і заява.
2. В наказі потрібно писати так, як це звучить у ст.216 і 218: "Додаткова оплачувана відпустка" і "Вільний від роботи день". А що ж він Вам принесе? 3. Оскільки в КЗпП не сказано, що працівник повинен використати за один раз цю відпустку, то припускаю, що її можна розбити. 4. Один вільний від роботи день з оплатою праці 50%.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Irina K (25.01.2010) |
25.02.2015, 17:47 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2014
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Дополнительный учебный отпуск для защиты диссертации
Уважаемые кадровики, подскажите, пожалуйста, преподаватель хочет взять дополнительный оплачиваемый отпуск для защиты диссертации на 30 дней.Может ли являться основанием для отпуска его заявление и витяг із протоколу вченой ради, что принято решение о защите диссертации?
|
25.02.2015, 20:16 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
ПКМУ "Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток" від 19 січня 1998 р. N 45
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | ymairen (26.02.2015) |