СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
19.07.2013, 11:10 | #51 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Здравствуйте!! Уважаемые коллеги, подтвердите или поправьте мои рассуждения!!!??
Итак, женщина работала с 03.04.07г. 1. Отпуск (основной ежегод.) выбрала за период с 03.04.07. по 02.04.08г. 2. С 20. 10.2008 по 08.03.2009- была в отпуске по беременности и родам. 3. С 09.03.2009- 07.01.2012- отпуск до 3х лет. 4. С 12.04.2010 по 29.08.2010- снова отпуск по беременности и родам, и соответственно продолжила отпуск до уходу до исполнения 3х лет 2 -му ребенку до 27.06.2013г. 5. С 28.01.2013- вышла на работу на неполный день. Теперь считаю ей неиспользованный основной отпуск. У меня выходит: 1. За период 03.04.2008-08.03.2009- 22 дня. 2. За период 12.04.2010-29.08.2010- 8 дней. 3. За период 28.01.2013- 02.04.2013-4 дня. 4. За период 03.04.2013-02.04.2014-24 дня. |