СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
18.09.2009, 13:33 | #51 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Как я Вас понимаю...
Кормят завтраками, такое бывает в компаниях с серым учётом. Вам нужно себя обезапасть и свою компанию. 1. Предложите завсти на него новую книжку 2. Предложите заключить трудовое соглашение, которое бы регламентировало Ваши отношения 3. Очень эффективное, не выдача зп!!! Но это в том случае если отдел по персоналу имеет влияет и сотрудничает с фин. службой. Удачи Вам! |
18.09.2009, 13:36 | #52 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Как это: "трудовое соглашение"?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.09.2009, 14:05 | #53 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
как это завести на него новую книжку? предполагаю: судя по должности сотрудница не молодая, соответственно в трудовой записей предостаточно зачем же самим нарушать закон и заводить новую трудовую, когда есть старая. Это если она ее утеряла... но тогда она захочет восстановить все старые записи
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
18.09.2009, 14:13 | #54 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
Klira, то что вы предлагаете не совсем законно. Мы не на Сицилии
|
18.09.2009, 14:37 | #55 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.09.2009, 14:59 | #56 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А это предложение кадровика я даже не хотела рассматривать, т.к. это - НОНСЕНС!
Из уст кадровика!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.09.2009, 10:09 | #57 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Николаев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Звільнити ПІБ, посада, у звязку з порушенням встановлених правил прийняття на роботу.
Підстави: ст7, ч.2 ст.24 КЗпП України, акт про відсутність у роботодаця трудової книжки ПІБ від дата. |
21.09.2009, 10:35 | #58 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
|
21.09.2009, 12:54 | #59 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Согласна!
Тем более, как можно уволить работника, если ее еще не приняли на работу?:-?dont know
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.09.2009, 15:04 | #60 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Ukraine, Odessa
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
И новая книжка для него- только подарок, потому что никакой ответственности. Через пару лет после того как уволится придет и восстановит записи в старую, якобы утерянную. |
|
Метки |
Трудовая книжка |
|
|