СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.01.2012, 17:44   #251
Алля
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.09.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

подскажите очень срочно нужно!!!! если я приняла работников 13.01.2012 г. а отчет в цз о принятых работников будет подан 23.01.12 то является это просрочкой в предоставлении отчета или нет ведь 10 день со дня приема на работу припадает на выходной.
Алля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2012, 17:48   #252
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Сдавайте. Будет все нормально.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (20.01.2012), Алля (20.01.2012)
Старый 23.01.2012, 11:52   #253
al4enok
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Зависит от ЦЗ. Я сдаю в 3 киевских ЦЗ. В двух принимают без претензий, а один настоятельно просит приносить до выходных.
al4enok вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо al4enok за это полезное сообщение:
Andry (23.01.2012)
Старый 23.01.2012, 11:54   #254
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от al4enok Посмотреть сообщение
один настоятельно просит приносить до выходных.
Ну, просить - это другое дело...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (23.01.2012), lesana (15.03.2012)
Старый 15.05.2012, 20:33   #255
Л.П.
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.12.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Отчеты в ЦЗ

Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение

наказом Міністерства праці та соціальної політики України
від 19 грудня 2005 р. N 420

..
ІНСТРУКЦІЯ
щодо заповнення форми звітності N 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників"

Разъясните пожалуйста. Была проверка с областного ЦЗ занятости и отчет о принятых работниках № 5-ПН который был сдан 11.01.2011 они считаю просроченным. А почему, ведь изменения прошли приказом Министерства соцполитики № 279 от 24.07.2011.

Последний раз редактировалось Мотя; 15.05.2012 в 21:55. Причина: Лишнее цитирование
Л.П. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Л.П. за это полезное сообщение:
Andry (16.05.2012)
Старый 15.05.2012, 22:16   #256
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Л.П. Посмотреть сообщение
они считаю просроченным.
А в чем выражается это "считают"?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2012, 10:48   #257
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Л.П. Посмотреть сообщение
Разъясните пожалуйста. Была проверка с областного ЦЗ занятости и отчет о принятых работниках № 5-ПН который был сдан 11.01.2011 они считаю просроченным. А почему, ведь изменения прошли приказом Министерства соцполитики № 279 от 24.07.2011.
Отчет вы сдали 11.01.2011, а приняли этих работников когда? Об этом вы как-то стыдливо умолчали
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2012, 11:10   #258
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Об этом вы как-то стыдливо умолчали
Я думаю - в сроки уложились...Мне интересно: в чем выражается их "считают" - в каком документе он написали это "считают"? И на что ссылаются от этом "считают"?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2012, 11:18   #259
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Мотя, у нас такая же ситуация.
Они где-то в своем реестре зарегистрировали не в день сдачи отчета, а днем позже.

На нашем отчете стоит дата 11.04.12, а в их регистрации 12.04.12 (даты примерные). И ЦЗ считает, что мы прострочили сдачу отчета.
Кстати в 2011 году, ЦЗ на наших экземплярах отчетов не ставил дату приема.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2012, 11:20   #260
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я думаю - в сроки уложились...Мне интересно: в чем выражается их "считают" - в каком документе он написали это "считают"? И на что ссылаются от этом "считают"?
Вероятно свое "считают" они указали в акте проверки. А конкретно мы говорить можем лишь тогда, когда будем знать все обстоятельства. Возможно, отчет должны были подать 10.01.11, а подали его только на следующий день, а может быть вместо календарных дней считали рабочие дни..
Инфы то нет никакой - все на уровне "я сделал правильно - а они сказали, что неправильно"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отчеты, Центр занятости



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA