СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
17.02.2014, 21:01 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2014
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Назначают инженером по ОТ по совместительству, а на предприятии свыше 50 человек
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если у нас на предприятии свыше 50 человек, но меня все равно назначают инженером по охране труда по совместительству. Какие мои действия? Спасибо.
|
17.02.2014, 21:23 | #2 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Приветствуем Вас, ув. Tanya1221, на нашем форуме!
Цитата:
Пока Вы не напишете заявление о приеме на работу по совместительству - Вас никак не могут никуда ни "назначить" ни принять. Принудительный труд у нас запрещен КУ. Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 17.02.2014 в 22:03. |
||
17.02.2014, 22:11 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2014
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я работаю в том же предприятии на ставку инженера-физика, но спросили, не могу ли я работать еще на пол ставки инженера по от-я согласилась, теперь пошла на курсы и там узнала об этом обстоятельстве
|
17.02.2014, 22:17 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У меня вопросов несколько:
О каком обстоятельстве? Цитата:
Вас или Ваше руководство не смущают квалификационные требования? И не смущает то, что собственник должен создать службу ОТ, согл. ст.15 ЗУ "Об охране труда"? Вам в помощь: http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9603
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 17.02.2014 в 22:39. Причина: Дополнила |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Tanya1221 (17.02.2014) |
17.02.2014, 22:47 | #5 | ||
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2014
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
18.02.2014, 11:34 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Ну в нашей стране выходом может быть, чтобы вас на должность инженера по ОТ. А не официально будете делать и старую работу. Правда я такое встречал только при совмещении обязанностей инженера по ОТ и эколога, и на другом предприятии инженера по ОТ + снабженец. Но потом там инженер по От + снабженец тоже превратился в инженер по ОТ + эколог. И на последнем предприятии 250 + человек работает.
В общем в штате вы должны быть инженером по ОТ. А если придложат соответственную з/п, то можете соглашаться и по совместительству (неофициально). |
18.02.2014, 11:36 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
19.02.2014, 09:45 | #8 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Ну как? Это в штате "Инженер по ОТ", а на практике еще выполнение обязанностей еще и химика в данном случае.
А что? Страна такая у нас. Я же говорю, что не раз такое встречал. Видел даже как весовщиком во время сезонных работ сидел инженер по ОТ и не одну неделю, пока НС у них не случился. Тут видите ли сразу вспомнили кому разгребать. А теперь, если все по закону Почему это инженер по ОТ не может по совместительству быть еще инженером-физиком? Да хоть ядерщиком. Все не могу по русски больше... Якщо й ще основна займана посада "інженер з ОП" то точно проблем ніяких для перевіряючих не буде. Хто на навчанні це каже не можна? Якщо є згода між інженером з ОП та роботодавцем, то на нього може бути покладено виконання обовязків за посадою, яка передбачена штатним розписом підприємства, за суміщенням (совместительством). З доплатою, ясин пень. За сумісництвом (совмещением), до речі теж ніхто не забороняє ще один труд. договір укласти чи всередині підприємства чи з іншим Це все ст. 43 КУ: Цитата:
|
|
19.02.2014, 09:54 | #9 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Правила форума: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
19.02.2014, 11:09 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
|