СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
20.12.2007, 11:39 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.07.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Организация учебного центра в строительной компании
Уважаемые коллеги, у кого есть опыт создания учебного центра в строительной или производственной компании (получение лицензии и т.д.), пожалуйста, поделитесь опытом. По сути, нужен учебный центр, аналогичный ПТУ. Должен позволять готовить на основе простого среднего образования человека с профессией, с 3 разрядом.
Учебные центры, кот. предоставляют услуги занимаются всем, но не занимаются подготовкой, например, маляра-штукатура-плиточника, бетонщика-арматурщика, плотника... Подобную альтернативу ПТУ видел только в Центрах занятости. Но нужен свой центр! Может быть, помогут юристы.... Заранее благодарен. |
20.12.2007, 14:54 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Есть такой замечательный сайт Министерства образования и науки Украины, там все есть, и как лицензию получить, и что нужно для подготовки рабочих проффесий, и даже где Вами указаных специалистов можно взять (смотри перечень учебных заведений в Украине).
З.Ы. Наша организация тоже планирует развивать это направление, пока подыскиваем ХР-Директора, и главное тоже строительная компания. |
20.12.2007, 15:39 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
ПТУ мають навчальну базу, кваліфікованих викладачів і майстрів - та занепадають від браку учнів!
Не простіше буде, замовити їм таких фахівців, які вам потрібні і нехай навчають (цільовим призначенням з тих кандидатів, яких ви відібрали). Доречі, якщо навчати кандидатів через ЦЗ, то для роботодавця це буде безкоштовно (одначе тут є мінус - кандидатів можна вибирати тільки з "клієнтів" ЦЗ). |
21.12.2007, 09:02 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Не простіше...
Викладачі ПТУ своїм ставленням до навчання загубили і продовжують губити будівельну галузь, з кожним роком кваліфікація робітників падає, рівень матеріально-технічної бази не відповідає сучасним вимогам та передовим технологіям. Вони вже давно та безнадійно відстали, від семимильних кроків розвитку! Я собі бачу можливий вихід в такому собі "Міксі", або йде приватизація ПТУ і власники займаються навчанням самі та для себе, або ж у більш тісній співпраці, наприклад проходження практичних занять на виробництві з майбутнім працевлаштуванням на ньому. Багато сучасних підприємств бажають створити власну базу, оскільки вважають, що з нуля краше зроблять самі ніж будуть використовувати пережитки Радяньского союзу з усім комплексом ментального підходу. |
21.12.2007, 09:56 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
Знання будівельної справи і вміння навчити цієї справи (це стосується будь-якої справи) - це не явища однієї площини, а лише місце дотику або перетину двох умінь... |
|
21.12.2007, 15:44 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2006
Адрес: Kiev, Ukraine
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Организация учебного центра в строительной компании
Обратитесь в
НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ КАБІНЕТ ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНОЇ ОСВІТИ м. Києва (НМК ПТО) (http://www.prof.kiev.ua/upr3.htm) или в аналогичныйцентр в своем городе. Мне там помогли. |
24.12.2007, 15:21 | #7 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
24.12.2007, 15:45 | #8 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Адрес: Кременчуг
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Организация учебного центра в строительной компании
Цитата:
__________________
Не верь! Не бойся! Не проси! |
|