![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1771 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,155
Вы сказали Спасибо: 776
Поблагодарили 1,718 раз(а) в 1,194 сообщениях
|
![]()
так, дуже схоже)))
одне "але" - код 2433.2 - це професіонали, а 4141 - технічні фахівці. До того ж, віднесений до класу службовців біліотеки або пошти. Хоча, згодна, притягнути можна, залишається тільки визначитись, хто це - професіонал чи технічний службовець ![]()
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
![]() |
![]() |
![]() |
#1772 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2014
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Добрий день! Маю питання за посадами "начальник відділу" для фінансової небанківської організації.
1231 - Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники але з приводу запропонованих далі- немає підходящих. І просто "начальника відділу", якого далі можна розширити також немає. Для прикладу можу навести Відділ фінансового моніторингу або Відділ ризик- менеджменту. Так склалося, що посади начальників цих відділів у штатному розписі під кодом 1231, але я бачу, що це не відповідає класифікатору. Бачила, що за цим кодом є посада Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту, але цей варіант не підходить тому що за структурою маємо відділи. Як привести ці посади у відповідність до КП? Буду вдячна за допомогу |
![]() |
![]() |
![]() |
#1773 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 64 раз(а) в 50 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Солнце11 за это полезное сообщение: | Anna_Light (09.03.2023) |
![]() |
#1774 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 64 раз(а) в 50 сообщениях
|
![]()
Також хочу звернути Вашу увагу на
1231 - начальник фінансового відділу (загальної сфери підприємств -1), до якого можна додати (моніторинг) або (ризик-менеджмент), щоб наблизити до Вашої специфіки. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Солнце11 за это полезное сообщение: | Anna_Light (09.03.2023) |
![]() |
#1775 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2014
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#1776 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 64 раз(а) в 50 сообщениях
|
![]() Цитата:
Як приклад, - в нашому штатному розписі ми взяли за основу саме цю назву та розширили додаванням "автологістики", тобто в нас є посада "начальник відділу автологістики" з кодом 1235. А також є "начальник відділу термінал у м.Чорноморськ" з кодом 1235. Ви просили поради. Я надала. Далі рішення за Вами. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Солнце11 за это полезное сообщение: | Anna_Light (09.03.2023) |
![]() |
Метки |
ДК 003:2010 |
Опции темы | |
|
|