СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
13.02.2013, 10:35 | #141 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Вы, очевидно, прочтитали о том, что "...работодатель имеет право перевести работника сроком до одного месяца на другую работу, не обусловленную трудовым договором, без его согласия, если такая работа....", и не обратили внимание на фразу "без его согласия". А с его согласием можно переводить и на срок больше месяца |
|
13.02.2013, 10:35 | #142 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Причем здесь ЛН в два месяца к ст. 33 КЗоТУ?:
Стаття 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою.Власник або уповноважений ним орган має право перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, якщо вона не протипоказана працівникові за станом здоров’я, лише для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, з оплатою праці за виконану роботу, але не нижчою, ніж середній заробіток за попередньою роботою. У випадках, зазначених у частині другій цієї статті, забороняється тимчасове переведення на іншу роботу вагітних жінок, жінок, які мають дитину-інваліда або дитину віком до шести років, а також осіб віком до вісімнадцяти років без їх згоди.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.02.2013, 10:38 | #143 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Дякую!!!!!!
|
11.03.2013, 11:55 | #144 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2010
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Временный перевод
Добрый день! Прошу Вашей помощи, коллеги. На нашем предприятии возникла необходимость перевести слесаря-ремонтника грузчиком на склад. Руководитель службы охраны труда запретил переводить человека грузчиком, т.к. он не обучен всем дисциплинам по охране труда как грузчик. Сказал переводить учеником грузчика. Но это же абсурд какой-то! Грузчик - профессия, не требующая никаких особых знаний. Как Вы считаете - прав ли наш руководитель службы охраны труда?
|
11.03.2013, 12:15 | #145 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Из справочника квалификационных характеристик:
Цитата:
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Uspeh за это полезное сообщение: | Виктория Роенко-Летова (11.03.2013) |
11.03.2013, 12:40 | #146 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2010
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо большое!
|
11.03.2013, 12:55 | #147 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2010
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Также хотела поинтересоваться, где в нормативно-правовых актах установлен максимальный срок временного перевода? Юрист говорит, что временный перевод с согласия работника допускается на срок до 2 месяцев. Я сколько ни искала, нигде такого условия не нашла. Может быть, кто-то сможет помочь?
|
11.03.2013, 12:57 | #148 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
В каком университете их изучают? Грузчики допускаются к работе после инструктажей Цитата:
|
||
11.03.2013, 14:06 | #149 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2010
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Смежная профессия "Стропальщик", правила охраны труда при выполнении работ на высоте, правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. А обучают этому в учебно-курсовых комбинатах.
|
11.03.2013, 14:38 | #150 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А то вы пишете - "перевести слесаря-ремонтника грузчиком на склад"... А у вас на складе установлены грузоподъемные краны? Цитата:
А спросите у юриста, где он такое вычитал? |
||