СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
21.06.2011, 22:12 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Помогите составить сопроводительное письмо
Всем здравствуйте!
Вопрос вот в чем. Сейчас работаю, заканчиваю ВУЗ по специальности "психология". Опыта у меня в этой сфере нет, поэтому, понятное дело, на высокую з/п и постоянную работу рассчитывать сложно. А работать очень хочется именно в этой специальности. У меня сложилась такая ситуация в семье, что какое-то время я могу поработать бесплатно, постажироваться с тем, чтобы потом уже претендовать на какую-то более конкретную работу. Готова пойти в какой-нибудь психологический центр. Пробовала высылать свое резюме, созваниваться - отклика нет. Помогите составить что-то наподобие сопроводительного письма, в котором можно было бы указать о том, что я готова пройти практику, но не пожизненную ))), а только на определенный период времени, т.е. работа нужна на перспективу. Чтобы это письмо не выглядело как "ну возьмиииите меня...." - официально и лаконично. Потому как у самой что-то несуразное получается... Заранее очень благодарна за советы! |
21.06.2011, 23:30 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
"Добрый день,
Меня заинтересовала информация о вакансии/программе стажировки [название и адрес объявления], потому что ... " -- Краткость - сестра таланта. //и мачеха гонорара http://tinyurl.com/36mkkdp http://tinyurl.com/yjwwla5 P.S. Как бы раньше стоило думать ... И во время учебы находить программы стажировок/internship Да, резюме не менее важно чем сопроводиловка. |
23.06.2011, 15:42 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Уважаемый Ili!
С Вашей стороны очень мило было предоставить мне ссылки на гугл и открыть Америку по поводу стажировки во время учебы, но, простите, эта снисходительность здесь не уместна. Мне пришлось еще на 1 курсе перевестись на заочную форму обучения и идти зарабатывать деньги (обстоятельства). Очень тяжело стажироваться, работая полную пятидневку, не правда ли? У меня почти 3 года опыта работы по другой специальности. Была бы возможность - с удовольствием пошла бы на стажировку во время учебы. Сейчас действительно есть такая возможность. Спрашиваю о другом - а мне в ответ назидательное "надо было во время учебы думать". Вы мне прямо глаза открыли! Второе. Я умею пользоваться поисковиками и писать сопроводительные письма. Вопрос состоял в том, чтобы помочь мне найти правильную формулировку - как предложить себя на несуществующую, в принципе, вакансию. ФОРМУЛИРОВКУ. Поэтому впредь можете не напрягаться лишний раз и не снисходить до ссылок на гугл с репликами "Неужели так трудно?" и пассажей "надо было раньше думать". Ну конечно, Вам виднее, очевидно. Только вопрос был в другом, и в его решении лично мне Вы никак не помогли. Заранее простите, если получилось слишком резко, но просто Вы реально задели. |
Этот пользователь сказал Спасибо Molly за это полезное сообщение: | zemcerla (23.06.2011) |
23.06.2011, 16:09 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 135 раз(а) в 53 сообщениях
|
...
Molly, смотрите иногда личные сообщения...
P.S. Они находятся в правом верхнем углу, сразу под Вашим никнеймом...
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой) |
23.06.2011, 16:45 | #5 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Предложите себя волонтером Минздраву. Если наметили себе определенные компании, то тут только упорное и настойчивое терзание их HRа. Успеха |
||
23.06.2011, 18:04 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
ili правильно процитировал классика: "краткость - сестра таланта". Ну так и напишите, как есть. Опыта нет, есть огромное желание стажироваться, готова какое-то время делать это бесплатно. Расскажите об образовании, где работали во время учебы. Мне кажется, чем проще - тем лучше. Кому нужно читать вычурные фразы, если все сводится к простой просьбе "возьмите меня".
|
23.06.2011, 18:40 | #7 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
Унизить нас они не могут" Шекспир P.S. За вас никто формулировки не напишет ... есть кучи стандартных шаблонов, наполнить их конкретикой может тот, кто эту конкретику прекрасно знает. |
|
23.06.2011, 21:44 | #8 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
|
Цитата:
В любом случае, желаю Вам самореализации и позитива.
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться. |
|
23.06.2011, 23:50 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях
|
Molly, какие цели должна преследовать стажировка, на которую Вы сейчас хотите попасть?
1. Если хотите просто преобрести опыт и хорошо представляете, чем хотите заниматься в дальнейшем, просто составьте список организаций которые Вашим целям отвечают. В письме делайте акцент, на том, какие навыки у Вас есть, чем могли бы быть полезны. Организация должна видеть, что она в Вашем лице получит не дополнительную нагрузку для своих сотрудников по обучению новичка, а какую-то помощь. Проблема многие сопроводительных писем вчерашних стужентов - они много пишут о том, чего хотели бы и что им интересно, и забывают показать зачем компании может быть нужно принимать их на стажировку. Важно указать, что Ваша цель в первую очередь получение опыта (даже без трудоустройства). Если из письма этого не будет понятно, организации, в которых вакансий стажера нет просто не откликнутся отлично понимая, что удовлетворить Ваши потребности не смогут (ну нет у них вакансий для новичков и не предвидится) Если отклика не будет, стоит позвонить и приблизительно то же самое рассказать. Если организации будет понятна Ваша мотивация и уровень Ваших навыков проблемы с получением стажировки скорее всего не будет. 2. Если нужна стажировка с последующим трудоустройством, то нужно больше внимания обратить не на написание сопроводительного письма, а на поиск подходящих вакансий. Если организация новичков на работу принимать в этом году не планирует, какое бы распрекрасное письмо у Вас ни было, связываться с Вами не будут. Зачем? Организаций, которые могут просто так открыть вакансию, потому что им стажер подошел - очень мало (это к моменту о "несуществующей вакансии"). Если могут взять стажера оплачиваемого, его берут, а не ждут, пока он сам появится. С учетом того, что Вы хотите дальнейшее трудоустройство в психологическом центре, терпение в поиске и удача гораздо более важны, чем сопроводительное письмо. Таких вакансий очень мало. В любом случае стоить определить список компаний, куда хотите попасть и напрямую связаться с лицами, принимающими решение. И еще один момент за просто "официальной лаконичной формулировкой" должно стоять хорошее резюме. В таком случае сопроводительное письмо, во многом, формальность. Если опыта не много, или он не подходит, искренность и "горящие глаза" будут более выигрышными, чем красивые стандартные фразы. Несовершенство формулировок простительно если понятна мотивация и есть нужные навыки (пусть не профессиональные, так межличностные) |
24.06.2011, 10:44 | #10 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Цитата:
В любом случае, учту, спасибо Вам за замечание. Befis, Mardge, спасибо, Yudjina, огромнейшее спасибо за столь подробный ответ. |
|