СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.09.2013, 14:09   #61
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Счастье

Тогда, в конце ТК на развороте вклеивается конверт /додаток/ и туда складывается всякая подобная бюрократическая мишура)
Пора такой додаток закрепить в НПА
ЗЫ. А вы что, до сих пор верите в возможность существования пенсии в будущем?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2013, 15:07   #62
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

Ув. форумчане!
О пенсиях и о мешочках - читайте здесь! И говорите - там же!
Спасибо за понимание момента!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (13.09.2013), EllE HRD (14.09.2013)
Старый 13.09.2013, 23:26   #63
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за комментарии.

1. "просто дать работнику справку о том, что он у Вас работал. А он уж пусть бережет ее" - это, конечно, хорошо. Хорошо - мне. А работнику еще лет 20 до пенсии трудиться. И всё время таскать за собой бумажечку? и за что такие мучения - ему? это ж мой фол?! и мы оба его сразу видим. вопрос только - как исправить в соответствии с НПА.

2. Штемпельная краска в моей трудовой за 20 лет таки выцвела до почти полной нечитаемости. дааа-а, это грустно.

3. "полная запись названия предприятия перед приёмом на работу, - успокаивает?" Цитирую пугалки с государственного сайта (http: //izmail-rada.gov.ua/2010-05-12-06-01-34/2730-2012-12-12-09-26-10):
В ходе проведения правовой оценки документов...для назначения пенсии, специалисты управления Пенсионного фонда...сталкиваются с типичными ошибками: ...наименование организации не соответствует печати... Да, при приеме полное название организации вписано четко. Но как же оно будет соответствовать наименованию в печати, если наименование-то читается на 90%?

4. "Страховые отчисления - успокаивают?" Отчисления не тождественны трудовому стажу. Они могут быть и без трудовых отношений.

Можно, конечно:
- искусственно дорисовать ошибку в запись об увольнении;
- сделать запись об её ошибочности ниже нечеткой печати;
- и опять сделать новую запись - уже с хорошей печатью.
Но надеялся на более простое и очевидное решение.
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2013, 02:04   #64
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

ФЛУД!!!
Вашему работнику ещё 20 лет до пенсии.
1. Если он- мужского пола, пусть доживёт сначала. ни разу не юмор. Статистика по смертности - рулит.
2. У ПФ-а список отмазок от выплат чем дальше, тем забавнее. смазанная печать - детский лепет.
3. не надо поганить трудовую.
4. как уже предлагалось, выдайте доп. справку.


ЗЫ. У меня у самого их - немалая коллекция. Правда есть ощущение, что -бесполезная, учитывая бедность ПФ-а.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (16.09.2013)
Старый 14.09.2013, 14:38   #65
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
4. "Страховые отчисления - успокаивают?" Отчисления не тождественны трудовому стажу. Они могут быть и без трудовых отношений.
Не тождественный, но для пенсии необходим именно страховой стаж(т.е когда были перечисления страховых взносов).

И учитывая что уже сейчас для назначения пенсии на льготных условиях требуют Витяг из единого госреестра( в котором имеется полное название предприятия), а что будет через 20 лет? Плюс персонификация. Нужны ли вообще будут трудовые книжки. Я уже начинаю сомневаться.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
Andry (16.09.2013), Befis (16.09.2013), Мотя (14.09.2013)
Старый 14.09.2013, 20:28   #66
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

я за справку дополнительно к ТК.
а там через 20 лет может вообще о пенсии будем вспоминать, как о пережитках "советского тоталитарного угнетения".. (тьфу, тьфу, тьфу, не приведи!!)
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
Befis (16.09.2013), Мотя (15.09.2013), Наталья Р (14.09.2013)
Старый 15.09.2013, 14:52   #67
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за обмен мнениями.

Конкретный молодой человек из эстетических соображений предпочёл смотаться за новой трудовой книжкой (первое место работы).

А следующим буду предлагать самим ставить печать в трудовую. Кто стратит - тот и виноват, пусть исправляет!
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2013, 14:57   #68
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
дайте работнику справку о том, что он у Вас работал.
Совершенно верно.
Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
А работнику еще лет 20 до пенсии трудиться. И всё время таскать за собой бумажечку?
Не поняла...Неужели бумажка весит 50 кг? Что значит - таскать за собой? Он же таскает за собой документы: паспорт, диплом..и пр....Не составляет труда? Где-то хранит документы...Вот и будет таскать за собой и этот документ. В чем проблема? Не хочет - пусть не таскает...., т.к.:
Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
А он уж пусть бережет ее.
Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
вопрос только - как исправить в соответствии с НПА.
О смазанной печати НПА молчит.
А вот чего делать уж точно не стОит, тако вот этого:
Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
- шлёпать печать повторно (пока наконец-то не добьемся читаемости).
Печать должна быть одна-единственная, смазанная она или нет.
Иначе, если будет просматриваться две печати вместо одной, то запись, которая должна быть скреплена печатью, можно смело объявлять незаверенной этой самой печатью.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (15.09.2013), Наталья Р (15.09.2013)
Старый 15.09.2013, 18:42   #69
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
А следующим буду предлагать самим ставить печать в трудовую. Кто стратит - тот и виноват, пусть исправляет!
А вдруг убегут с Вашей печатью?
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
Вика_86 (16.09.2013), Мотя (16.09.2013)
Старый 16.09.2013, 08:30   #70
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Ответственным за заполнение ТК, является не работник.
Если работнички сами будут ставить печать, то проблем у Вас станет больше.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (16.09.2013), Inka (16.09.2013), Trishka (16.09.2013), Мотя (16.09.2013), Наталья Р (16.09.2013)
Ответ

Метки
Печати, Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA