СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
13.09.2013, 14:09 | #61 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Тогда, в конце ТК на развороте вклеивается конверт /додаток/ и туда складывается всякая подобная бюрократическая мишура)
Пора такой додаток закрепить в НПА ЗЫ. А вы что, до сих пор верите в возможность существования пенсии в будущем? |
13.09.2013, 15:07 | #62 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ув. форумчане!
О пенсиях и о мешочках - читайте здесь! И говорите - там же! Спасибо за понимание момента!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.09.2013, 23:26 | #63 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
Спасибо за комментарии.
1. "просто дать работнику справку о том, что он у Вас работал. А он уж пусть бережет ее" - это, конечно, хорошо. Хорошо - мне. А работнику еще лет 20 до пенсии трудиться. И всё время таскать за собой бумажечку? и за что такие мучения - ему? это ж мой фол?! и мы оба его сразу видим. вопрос только - как исправить в соответствии с НПА. 2. Штемпельная краска в моей трудовой за 20 лет таки выцвела до почти полной нечитаемости. дааа-а, это грустно. 3. "полная запись названия предприятия перед приёмом на работу, - успокаивает?" Цитирую пугалки с государственного сайта (http: //izmail-rada.gov.ua/2010-05-12-06-01-34/2730-2012-12-12-09-26-10): В ходе проведения правовой оценки документов...для назначения пенсии, специалисты управления Пенсионного фонда...сталкиваются с типичными ошибками: ...наименование организации не соответствует печати... Да, при приеме полное название организации вписано четко. Но как же оно будет соответствовать наименованию в печати, если наименование-то читается на 90%? 4. "Страховые отчисления - успокаивают?" Отчисления не тождественны трудовому стажу. Они могут быть и без трудовых отношений. Можно, конечно: - искусственно дорисовать ошибку в запись об увольнении; - сделать запись об её ошибочности ниже нечеткой печати; - и опять сделать новую запись - уже с хорошей печатью. Но надеялся на более простое и очевидное решение. |
14.09.2013, 02:04 | #64 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
ФЛУД!!!
Вашему работнику ещё 20 лет до пенсии. 1. Если он- мужского пола, пусть доживёт сначала. ни разу не юмор. Статистика по смертности - рулит. 2. У ПФ-а список отмазок от выплат чем дальше, тем забавнее. смазанная печать - детский лепет. 3. не надо поганить трудовую. 4. как уже предлагалось, выдайте доп. справку. ЗЫ. У меня у самого их - немалая коллекция. Правда есть ощущение, что -бесполезная, учитывая бедность ПФ-а. |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Andry (16.09.2013) |
14.09.2013, 14:38 | #65 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
И учитывая что уже сейчас для назначения пенсии на льготных условиях требуют Витяг из единого госреестра( в котором имеется полное название предприятия), а что будет через 20 лет? Плюс персонификация. Нужны ли вообще будут трудовые книжки. Я уже начинаю сомневаться. |
|
14.09.2013, 20:28 | #66 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
я за справку дополнительно к ТК.
а там через 20 лет может вообще о пенсии будем вспоминать, как о пережитках "советского тоталитарного угнетения".. (тьфу, тьфу, тьфу, не приведи!!)
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
15.09.2013, 14:52 | #67 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
Спасибо за обмен мнениями.
Конкретный молодой человек из эстетических соображений предпочёл смотаться за новой трудовой книжкой (первое место работы). А следующим буду предлагать самим ставить печать в трудовую. Кто стратит - тот и виноват, пусть исправляет! |
15.09.2013, 14:57 | #68 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Совершенно верно.
Цитата:
О смазанной печати НПА молчит. А вот чего делать уж точно не стОит, тако вот этого: Печать должна быть одна-единственная, смазанная она или нет. Иначе, если будет просматриваться две печати вместо одной, то запись, которая должна быть скреплена печатью, можно смело объявлять незаверенной этой самой печатью.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
15.09.2013, 18:42 | #69 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
|
16.09.2013, 08:30 | #70 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Ответственным за заполнение ТК, является не работник.
Если работнички сами будут ставить печать, то проблем у Вас станет больше.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |