СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
22.06.2009, 08:58 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
ну понятно, в любом случае все зависит от договренности с руководителем компании. а этой договоренности полюбовно достичь не удается, все на ножах. тем более, что она не может не поставить его в известность о необходимости отлучиться- эта должность подчиняется непосредственн директору, и если ее нет на месте - скандал. к тому же охрана ведет учет прихода-ухода, выходов на обед и прочего, так что все как в концлагере
|
22.06.2009, 09:50 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тогда неполное рабочее время с оплатой пропорционально отработанному:
- женщина спокойно ездит в консультацию, когда ей надо (ессно, предупредив директора по телефону о времени ухода), - данные для табеля берутся из данных охраны. Всё законно и никто не нервничает по пустякам...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.06.2009, 14:09 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Но, это у нас с Вами предприятие крупное: есть охрана, которая ведет подобный журнал прихода-ухода, есть администратор в АБК, который тоже ведет такой журнал прихода-ухода, по служебным делам, ведет табель прихода на работу (опоздания фикс.) и ухода по окончанию рабочего дня (фикс. уход раннее положенного времени). А, если нет таких должностей, как охранник на Ц. воротах и администратор в АБК? Кто будет вести фиксацию? Нач. отдела непосредственно? Как-то вроде не в тему, не ее это дело. Да она (Нач.отдела может и не быть с утра на работе, а ездить по служебным делам) и не всегда может это сделать. Остается только (как всегда - вечная затычка в бочке) ОК! Работница будет приходить туда и докладывать о своем приходе, ОК фиксирует ее приход, отмечает, сколько часов она отсутствовала... Я так вижу решение! Последний раз редактировалось Мотя; 15.10.2013 в 10:09. |
|
22.06.2009, 15:47 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Все-таки хорошо, когда предприятие большое и имеется своя поликлиника.. на территории предприятия - пошла женщина, сдала все анализы и чудно...
|
22.06.2009, 16:12 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
о, у нас есть поликлиника, к которой мы прикреплены, но - xj, туда пойти, надо тоже отпроситься, и потом, у сотрудницы ЖК по месту жительства не относится к этой поликлинике, а анализы бесплатно сдаются у нас только по месту жительства. короче, замкнутый круг
|
22.06.2009, 16:30 | #16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
лишь бы врачи нормальные были..
Последний раз редактировалось gafja; 22.06.2009 в 16:43. |
22.06.2009, 16:42 | #17 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
|
23.06.2009, 16:37 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
ну короче, она поговорила с диром, н скзаал, что только отпуском без сохранения з/п он может ей помочь, а охране велел вести точный учет ее отсутствия, и если будут расхождения в заявлении и времени прихода-ухода - лишатьпремий
|
23.06.2009, 16:54 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Но это же неправильно - всего 15 дней в год можно взять за свой счёт ,
а по справке врача - неограниченно (хотя тоже без оплаты:-() ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
23.06.2009, 17:41 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Не каждый же день она ездит сдавать анализы? Вот, возьмет один два или три дня и растянет его по 2-3 часа (и то - это много для сдачи анализов!). Все поликлиники принимают анализы с 8-00 (бывает, с 7-30). Процедура это быстрая: поставил баночку - пошел. Пусть, час на дорогу на работу - в 9-00 она уже на работе. Вот - один всего лишь час, 1 раз в неделю! Умножьте теперь это на 4 рабочие недели - 4 часа! Ну, плюс- сдаст кровь 1 раз в месяц, еще час. Итого: выходит 5 часов в месяц. До отпуска по БиР осталось, к примеру 5 месяцев. 5 х 5 = 25 часов! 25:8=3 дня (примерно) Стоит ли из-за трех дней без сохранения заработной платы ссориться с начальством. А разговоры по поводу бесконечных анализов - сплошной вымысел! Никто столько анализов из беременных не сдает каждый день и по целой куче! Вроде, ни у кого на пр-пр нет беременных и никто не знает, как сдают анализы (сами сдавали:-D). Под шумок, конечно, можно загнуть, что мол, вот, врач требует по состоянию здоровья, тяжелая беременность. Так в этом случае дают больничный или кладут на сохранение! Остальные все анализы сдают так, как и тыщу лет назад, и 10 лет, и позавчера! Возьмет три-четыре дня "за свой счет" - и вопрос решен! А уж, коль охране директор поручил "колпак" одеть на работницу: точно, есть подозрения, что химичит и приписывает сдачу анализов к своим личным делам! Директор- он как медведь, который сидит высоко и видит далеко. Мне отсюда даже видно, что девушка под этот шумок просто иногда хочет закосить от работы на несколько часов под видом сдачи анализов! |
|