СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
24.09.2012, 15:31 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Трудовой договор и контракт
Я возможно повторюсь с вопросом, но вы уж извините за временную, может и нет, тупость.
Еще раз спрошу 1. Отличия трудового договора и контракта между сотрудником и предприятием. 2. Есть ли формы-козы, иначе, выше упомянутых, трудового договора и контракта. 3. какой минимальный срок заключения трудового договора, контракта. Еще раз всем спасибо и извините, если что! |
24.09.2012, 15:42 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
И Вам доброго дня. Ваше запитання залишатиметься недоторканним і надалі, адже відповіді на нього криються у вже існуючих темах даного форуму. Тому Вам доведеться скористатись пошуком та дізнатись багато цікавого і про трудові договри і про контракти !!! Вдалого пошуку.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
24.09.2012, 15:52 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 23 раз(а) в 4 сообщениях
|
Ув.Befis потрудилась над очень полезной темой! Почитайте-пригодится. ...http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15689
Последний раз редактировалось allabella; 24.09.2012 в 16:19. |
Этот пользователь сказал Спасибо allabella за это полезное сообщение: | dragon76 (24.09.2012) |
24.09.2012, 16:16 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
хорошо, прочла, да много всего, но люди, пожалуйста, я представляю ООО, мы занимаемся сервисом вентиляционного оборудования, и у нас был случай когда мы приняли на бессрочный тд сотрудника, и были с ним проблемы, он оказался полной неадекватности, руководство боится прошлого опыта и попросило составить трудовой договор, контракт, ему все равно как это будет называться, лишь бы было правильно по закону, с будущим сотрудником. должность "технік за налагоджування та випробувань" та "інжерер з налагодження й випробувань".
Помогите! |
24.09.2012, 16:25 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
я уже много чего тут пере рыскала, но пока четкий ответ не нашла, и разницы не почувствовала между контрактом и трудовым договором. трудовой договор он же контракт, так в чем разница!
|
24.09.2012, 16:31 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 23 раз(а) в 4 сообщениях
|
В той теме что я Вам дала, описаны все случаи заключения ТД в форме контракта, если у Вас обычный рабочий-то это простой ТД, а письменный он или устный, срочный или бессрочный, дело Ваше, в зависимости от требований к работнику. Установленного образца на письменный ТД нет. Можете прогуглить - там полно образцов.
|
Этот пользователь сказал Спасибо allabella за это полезное сообщение: | dragon76 (24.09.2012) |
24.09.2012, 16:47 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
спасибо.
|
24.09.2012, 21:52 | #8 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
25.09.2012, 12:32 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Хорошо, а могу я заключить срочный трудовой договор с сотрудниками должности которых я вам озвучила?
|
25.09.2012, 13:26 | #10 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
: Цитата:
Стаття 23. Строки трудового договору Трудовий договір може бути:1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін; 3) таким, що укладається на час виконання певної роботи. Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||