СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
06.11.2011, 13:13 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Украина, первая столица
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
у меня есть свое мнение на всю эту ситуацию и плюс консультации и мнение экспертов и приму среднее решение)))
|
06.11.2011, 13:17 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если не знаешь, как поступить - поступай по закону!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
06.11.2011, 13:35 | #23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Украина, первая столица
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
в кадрах без закона ни как!!!!! я и подразумевала основываясь на законы, что при проверке ко мне вопросов не было
Спасибо! Последний раз редактировалось Мотя; 06.11.2011 в 14:05. Причина: Если хотите вставить несколько цитат из разных постов - пользуйтесь мультицированием |
07.10.2013, 12:15 | #24 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
|
Отпуск на время производственной учебной практики
Добрый день. Подскажите в такой ситуации: работник передает заявление и копию направления на производственную практику. В заявлении просит предоставить оплачиваемый отпуск на время прохождения практики на другом предприятии. Я так понимаю, что отпустить мы его можем только за свой счет. Не будет ли нарушением, если мы предоставим отпуск на 26 дней, а не на 15 (отпуск без начисления заработной платы по личным обстоятельствам).
Ответ найден: отпуск за свой счет мы можем предоставить и на месяц для прохождения практики. |
07.10.2013, 12:47 | #25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
07.10.2013, 13:34 | #26 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
|
Прочитала и запуталась((( На основании - Про затвердження Положення про проведення практики
студентів вищих навчальних закладів України Цитата: 3.5. Для студентів, які навчаються без відриву від виробництва, вищі навчальні заклади можуть передбачати практику тривалістю до одного місяця згідно з Положенням. Мы все таки можем дать человеку 26 дней или только 15 за свой счет?(( |
07.10.2013, 17:02 | #27 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
|
Спасибо
|