СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
12.10.2010, 13:18 | #61 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Та отож... Вы тока не думайте, что я забыл об этом
И эта... В канец-то канцов! Достаньте меня из корзины "Женодетененавистники,сначаладуматьнадоапотомрожат ь" и положите в корзину "Слишком заинтересованный" (юмор, для разрядки) |
12.10.2010, 13:25 | #62 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да ладно Вам уж...
Каждый живет так, как ему надо.... Каждый проживает свою жизнь САМ! Верно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
12.10.2010, 14:10 | #63 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Не забудьте, що маєте ще право на відпустку без збереження ЗП:
ЗУ "Про відпустки" Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік. Якщо таку відпустку узяти з 17.12.2010 по 31.12.2010, а потім з 04.01.2011 по 18.01.2011, то ось Вам іще цілий місяць (на цілком законних підставах)!!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (12.10.2010) |
12.10.2010, 14:22 | #64 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
господа, я призываю к тому, чтобы мы немного философски относились к жизненным ценностям друг друга и вообще каждого из членов общества.
Надя права в том, что каждый свою жизнь проживает так как ему нравится. все может быть совсем не так страшно, как нам показалось, а раз всех все устраивает, то зачем же нам тратить на все это дело нервы? человек выбрал для себя решение вопроса, а нас попросил посоветовать, как лучше поступить с точки зрения законодательства. ну и ограничимся именно этим. не нам судить, что у кого и как... отпустим это на другой суд
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
12.10.2010, 14:31 | #65 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Тем более, что можно ЕЩЕ хитрее сделать!
Взять, к примеру, с 6 -го по 10 декабря - 5 дней потом - с 13 по 17 декабря - еще пять дней, потом с 20 по 25 декабря - еще пять дней, вот вам и 15 к дней по ст.26, а вкупе - получится ЦЕЛЫХ 21 день! А потом, в сл. году - точно так же сделать!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
12.10.2010, 14:49 | #66 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Коли будете пакувати чемодани, не забудьте для нас з Мотею по одній валізі
(ми і у багажному відділенні згодні летіти на Канари... і назад !)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (12.10.2010) |
12.10.2010, 14:56 | #67 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ой, я согласнаялететь в багажном отделении....согласная!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
12.10.2010, 15:06 | #68 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Може й не зовсім доречно (я маю на увазі Канари), але поки , подумав:
а чому, коли Вашу дружину поставили на облік у ЦЗ, їй не призначили допомогу по безробіттю ??? Це було б більше, ніж допомога по догляду за дитиною...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
12.10.2010, 16:06 | #69 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
anatol_ua, призначили, проте щоб її отримувати, маємо справно відвідувати цю контору. ризикуємо втратити цю допомогу, тому що дитина, тому що відустність відпустки в мене. я писав про це. кажецца.
мабуть поїхали на Канари в багажному всі, оце тільки чи не переважить в один бік літака аварії нам не потрібні. |
12.10.2010, 16:18 | #70 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Наскільки я знаю по нашому ЦЗ, комісія збирається раз на два тижні (а то й на місяць). Якщо поговорити з головою комісії (зазвичай - це заст. директора ЦЗ), то можна ходити і рідше... А можна ходити тільки, коли знайдеться якась робота... (щоб відмовитись від неї , але це теж нечасто - не більше 3-х разів). Подумайте ще раз !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|