СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.11.2021, 16:17   #661
Солнце11
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

БОГ мой! Какие кровожадные!!)))
На вещи надо смотреть шИрше, а к людЯм надо бы помягше...
Солнце11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2021, 16:29   #662
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,564
Вы сказали Спасибо: 14,964
Поблагодарили 20,469 раз(а) в 10,184 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Солнце11 Посмотреть сообщение
к людЯм надо бы помягше...
Так, мы и мягчеем, прямо, на глазах..
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Солнце11 (30.11.2021)
Старый 30.11.2021, 14:06   #663
Тати-м
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2021
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, сотрудник с 1.05 по 31.08 был в отпуске без сохранения зп в связи с карантином. Можно в приказе указать все эти дни (что бы издать один приказ, а не несколько)?
Тати-м вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2021, 15:01   #664
Солнце11
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Тати-м Посмотреть сообщение
Здравствуйте, сотрудник с 1.05 по 31.08 был в отпуске без сохранения зп в связи с карантином. Можно в приказе указать все эти дни (что бы издать один приказ, а не несколько)?
Добрый день!
Я что-то не поняла... Почему намерены делать несколько приказов? Ведь период отпуска один - с... по....
Солнце11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2021, 15:22   #665
Тати-м
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2021
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо)
Тати-м вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2021, 15:24   #666
Солнце11
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Не за что.))
Перечитайте ст.26 Закона Об отпусках
Отпуск без сохранения заработной платы при согласии сторон предоставляется в случае установления Кабинетом Министров Украины карантина в соответствии с Законом Украины "О защите населения от инфекционных болезней" срок пребывания в отпуске без сохранения заработной платы на период карантина.
Солнце11 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуск без з/п


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»