СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
|
Опции темы |
17.04.2012, 11:28 | #181 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Отсюда - мораль, которую я хочу донести: на кого-то надейся, а сам - не плошай.
Жизнь - абсолютно непредсказуема... и никто из нас не знает - что будет завтра. Как бы не остаться у разбитого корыта....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | lyubchic (17.04.2012) |
17.04.2012, 11:42 | #182 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Мотя, вы абсолютно правы! Судьбы человеческие непредсказуемы.
Мой знакомый был успешным предпринимателем, но перенесенный инсульт перечеркнул его надежды на счастливое будущее, а длительное лечение съело его небольшие денежные накопления, и жена ушла к более, как ей казалось, успешному... Чтобы не умереть с голоду, он устроился работать курьером, но курьером проработал недолго - его жизненный опыт и знания оценили, и он теперь работает консультантом (а если бы не проблемы со здоровьем - был бы как минимум начальником отдела, но ему нельзя нервничать и напрягаться), а жена его - ищет нового мужа, потому как более, на ее взгляд, успешный кавалер нашел себе другую... Последний раз редактировалось Мотя; 01.12.2012 в 01:36. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
17.04.2012, 13:11 | #183 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2012
Адрес: Украина
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 55 раз(а) в 18 сообщениях
|
Цитата:
Звичайно, я зараз не про Київ. У Києві пенсіонери -це соціально незахищена верства населення. І це нормально! Я хочу сказати природньо не те, що вони бідні, а те, що вони потребують захисту. Біда в тому, що в містах з кількістю населення в декілька десятків тисяч, а тим більше в селах, є багато сімей, де єдиний хто соціально захищений - це пенсіонер, адже він - єдине джерело доходу, так скажемо годувальник. А якщо цей пенсіонер ще й працюючий, то це взагалі щастя. От і тримається він за своє щастя руками і ногами, хоч і по стану здоров'я уже не може кваліфіковано виконувати свою роботу, а звільнити його також досить важко. Зрозуміти, звичайно, можливо, адже на його шиї сидять діти (онуки), які просто не можуть знайти собі роботу. Однак, це не нормально, коли старі батьки утримують дітей працездатного віку!!! З утриманням коханим чоловіком також можуть бути нюанси (див. вище.) Тому, якщо є хоч якась можливість влаштуватись на роботу і стати не залежною від батьків і чоловіка - не втрачайте шанс. Последний раз редактировалось Uspeh; 09.01.2013 в 17:34. Причина: выделила цитату |
|
17.04.2012, 14:03 | #184 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
И такие люди даже если устраиваются на работу, то ненадолго - проработают месяц-другой, и опять увольняются. Я согласен, что трудно сейчас найти хорошую и высокооплачиваемую работу. Но нельзя сказать, что у нас в стране безработица и нет вообще никакой работы - сколько полей, например, стоит не пахаными, потому что их некому обрабатывать. Но обрабатывать поля - непрестижно, нак непрестижно и работать на заводе - условия работы тяжелые, а зарплата низкая... Но многие ли из нас задумывались об условиях нашего труда? Мы работаем, потому что так принято, так работали наши отцы и деды, так работаем и мы, потому что нас так воспитывали - человек должен трудиться! А если в семье пенсионеры содержат трудоспособных детей, то зачастую из из этих детей вырастают конченые эгоисты, вытряхивающие из из стариков последние крохи от пенсии и пребывающие в твердой уверенности, что работают по своей воле только лохи, а "правильные пацаны" трудиться не обязаны... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Чертовка (22.03.2015) |
18.04.2012, 12:07 | #185 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
|
Искренее спасибо за советы!Я просто неправильно выразилась(в моем случае) я очень хочу работать в компании(одной и той же) хотя бы года 4 как минимум...устала от поиска или смены работы)поэтому и чуточку перебираю...хотя даже не перебираю...я оч хочу работать!!!вот разослала много откликов..еще денек подожду и буду прозванивать эти фирмы...в принципе можно и на 2000 соглашаться если взамен получить знания, опыт, ну и прибавку в будущем
__________________
Вершины достигаются не сразу |
18.04.2012, 14:25 | #186 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Мыслите в правильном направлении, Магдалена! Удачи вам в ваших начинаниях!
|
Этот пользователь сказал Спасибо lyubchic за это полезное сообщение: | Мотя (21.04.2012) |
21.04.2012, 21:01 | #187 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вам, Магдалена, в помощь:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8904
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (23.04.2012) |
30.11.2012, 16:47 | #188 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
|
А завтра первый день зимы! УРА! А заодно и начало последнего месяца 2012.
Опытные HR, во сколько на сегодняшний день вы оцениваете труд директора по персоналу (производство, штат 900 человек, 4 сотрудника в подчинении; Киев, Киевская область)? |
30.11.2012, 17:05 | #189 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
8-16 т.гр. (разброс по функционалу)
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение: | Solo artist (30.11.2012), yara (30.11.2012) |
30.11.2012, 20:05 | #190 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Как по мне скорее от 10-12 тыс до 16 ...
__________________
Ірина Шуляренко |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение: | EllE HRD (01.12.2012), Solo artist (30.11.2012) |