СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
22.10.2007, 14:49 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2006
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Оформление больничного листа
Подскажите, пожалуста, при обработке сданного больничного листа, где указать, что работник имеет страховой стаж менее 6 месяцев для оплаты больничного. В новых бланках больничных листов данная графа не предусмотрена
|
22.10.2007, 14:51 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.04.2006
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А зачем именно менее 6-ти месяцев?
до 5 лет - 60% от 5 до 8 - 80% от 8 и больше - 100% |
22.10.2007, 15:21 | #3 |
Гость
Сообщений: n/a
|
ПРОТОКОЛ №10
засідання комісії по соціальному страхуванню від 00.00 .2007 р. Комісія по соціальному страхуванню у складі: Голова комісії - 00000 Члени комісії -0000000 Слухали Надані листки непрацездатності: 1. Іванов Іван Іванович серія ААФ №579980, виданий пол.-кою Дніпровського р-ну м. Київ Хворів з 00.00.07 року по 00.00.07 року. На роботу Іванов І.І. виходить 00.00.07р. Страховий стаж складає – 0 рік 0 міс До настання страхового випадку, за останні 12 місяців, сплата страхових внесків складає більше 6 місяців. Постановили: Здійснити виплату по тимчасовій непрацездатності № п/п П.І.Б. співробітника в розмірі (%) всього робочих днів-0 за рахунок підприємства-0 за рахунок соцстраху-0 Голова комісії Члени комісії |
23.10.2007, 08:41 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2006
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Об оформлении больничного листа
Спасибо за оперативную помощь.
Алексей |
08.01.2009, 15:04 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Оформлення лікарняного
Шановні досвідчені кадровики будьет ласкаві поділіться досвідом: що роботи якщо на зворотньому боці лікарняного допущена помилка (не вірно вказана посада і відділ), я знаю що випроавлення та помилки недопутимі, але ж якщо людиниа все-таки примудрилась помилитись - "растрелл на месте"? Наперед завдячую за корректну відповідь!
|
08.01.2009, 15:31 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
|
Я аккуратно зачеркиваю, сверху пишу как правильно, ставлю свою роспись и исправленному верить.
|
08.01.2009, 15:38 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дуже дякую за відповідь.
|